Les lacunes de la formation, causes de l’échec de la flexicurité « à la française » ? |

juillet 4, 2011 par nouveau

Les entreprises recrutent en moyenne près de 50 % de leurs cadres à l'extérieur de leur organisation, en considérant que le talent serait aisément mobile et resterait performant à l’identique quelle que soit l'entreprise dans laquelle il évoluerait. Pourtant, cette hypothèse pourrait se fonder ....