Le CJD et l'AFMD lancent un module gratuit de formation à la diversité à destination des dirigeants des TPE-PME

novembre 12, 2011 par stephan1104

L'AFMD et le CJD lancent, en partenariat, un module de e-learning gratuit destiné à promouvoir le management de la diversité auprès des PME et des TPE, qui représentent plus de 60% de l'emploi en France.

A travers cette initiative commune, il s'agit pour l'AFMD et le CJD de proposer un outil concret, accessible et efficace pour inciter les PME et les TPE à se mobiliser en faveur de la diversité alors que, sept ans après la Charte de la diversité et trois ans après la création du Label « Diversité », les initiatives des entreprises en matière de la diversité et marquent le pas.

Ce partenariat entre l'AFMD et le CJD s'articule autour de la co-production et la diffusion d'outils méthodologiques et de guides de bonnes pratiques d'entreprises.

Destiné aux dirigeants de PME et de TPE de 10 à 200 personnes, le module E-learning sera en ligne le 8 novembre 2011. Cet outil de sensibilisation fera ensuite l'objet d'un déploiement auprès des adhérents des deux associations et sera disponible gratuitement pour l'ensemble des PME et des TPE.

Réalisé avec le soutien ministère de l'Intérieur, de l'Outre-mer, des Collectivités territoriales et de l'Immigration (direction de l'Accueil, de l'Intégration et de la Citoyenneté), ce module E-Learning est centré autour des problématiques sociales, économiques et sociétales de deux dirigeants associés d'Intertélékom.

A la façon d'un « serious game », les utilisateurs sont mis en situation : ils vivent les questionnements d'Anne et de Vincent face aux évolutions de leur entreprise, et prennent des décisions avec eux. Des témoignages de chefs d'entreprise sous forme de vidéos leur apportent un éclairage complémentaire et présentent des bonnes pratiques.

Retrouver le module sur ce site: http://www.smartcanal.com/clients/afmd/menu_graphique_111103/cliquez_ici...

 
L'AFMD

L'AFMD a pour vocation de professionnaliser le management de la diversité qui est désormais une composante stratégique de la croissance des entreprises et des organisations. Espace de réflexion, d'échanges et de partage d'expériences, elle organise des commissions de travail, des ateliers d'échanges, des petits-déjeuners  et conférences permettant de construire des solutions innovantes et de partager des bonnes pratiques. Elle en assure la diffusion sur son site web, par la publication de livres blancs, de guides pratiques et l'organisation de colloques nationaux et européens.

Son champ d'application ambitionne de couvrir toutes les problématiques (parité, rapports intergénérationnels, personnes handicapées, appartenance religieuse, origines sociales, ethniques...) sur lesquelles elle mobilise ses adhérents à l'aide de ses partenaires académiques, associatifs et institutionnels. L'AFMD compte aujourd'hui parmi ses adhérents 88 entreprises et établissements d'enseignement supérieur.