Formation des demandeurs d'emploi : les solutions concrètes de Place de la Formation aux dysfonctionnements du système.

mai 8, 2012 par stephan1104

Le gouvernement, les candidats à la présidentielle, les experts et rapporteurs publics (l'Institut Montaigne, l'Igas, le Sénateur Larcher...) et Pôle Emploi soulignent de manière unanime le manque d'efficacité du système de la formation des demandeurs d'emploi... et pourtant : la solution existe !

Pour remédier à ces dysfonctionnements, Place de la Formation propose la mise en œuvre d'une plateforme d'achats mutualisés, permettant de bénéficier de conditions financières négociées, d'inscrire en temps réel un demandeur d'emploi à une formation sur l'ensemble du territoire national (sur tous les sujets de formation des plus standards aux plus spécifiques métiers) et de simplifier et fluidifier la gestion logistique, administrative et financière. Une plateforme opérationnelle éprouvée, facile à mettre en œuvre et dont les bénéfices sont évidents.

Un constat sans appel

Le système de la formation pour les demandeurs d'emploi est inefficace et ses dysfonctionnements sont dénoncés par tous les acteurs :

                   il n'y a pas assez de chômeurs en formation (10% seulement des inscrits sur les listes Pôle Emploi) ;

                   la mise en œuvre des formations est bien trop lente ;

                   elle présente des lourdeurs administratives et logistiques importantes qui ne peuvent perdurer ;

                   les outils pour la gestion des actions de formation sont artisanaux et inefficaces ;

                   les conseillers Pôle Emploi et leurs partenaires Opérateurs Privés de Placement (OPP) éprouvent les plus grandes difficultés à répondre aux demandes, ils ne se consacrent plus à leurs tâches essentielles d'accompagnement ;

                   les marchés publics passés avec les organismes de formation sont fastidieux, coûteux et la plupart du temps inefficients...

« Il est essentiel de sortir de l'immobilisme et d'adopter des outils concrets créant de la valeur immédiate pour l'ensemble des acteurs du secteur : pour les demandeurs d'emploi d'abord parce qu'ils trouveront sans délai la formation qui leur correspond ; pour les financeurs qui optimiseront leurs ressources ; pour les conseillers Pôle Emploi qui seront mieux accompagnés et donc plus efficaces ; pour les organismes de formation qui trouveront de nouveaux débouchés sur leur cœur d'expertise et développeront l'emploi  » déclare Jérôme Lesage, PDG-Fondateur de Place de la Formation.

Les solutions concrètes de Place de la Formation

La France dispose d'un atout majeur à exploiter : la richesse de son offre de formation, très variée, portée par près de 50 000 prestataires de formation, situés sur l'ensemble des territoires géographiques et sectoriels : « par la loi des nombres, la rencontre entre un offreur de formation et un demandeur d'emploi est aisée » souligne Jérôme Lesage.

Place de la Formation propose plusieurs actions concrètes, qui peuvent être mises en œuvre via une plateforme d'achats et de gestion de la formation, en quelques mois seulement si les acteurs sont réactifs :

1.                 Obtenir une lisibilité sur le marché des offres de formation par le référencement des prestataires de formation : localisation, compétences, positionnement tarifaire, secteur, évaluations qualitatives, différenciateurs...

2.                 Donner les moyens au conseiller Pôle Emploi de recueillir, de manière assistée par informatique et structurée, les éléments clés de la demande de formation du demandeur d'emploi pour les transmettre ensuite à l'organisme de formation.

3.                 Réaliser les actions logistiques de manière informatisée : réservation de la place en formation, validation par l'organisme, envoi des convocations, recueil des documents en fin de formation...

4.                 Mettre en œuvre le circuit de financement de manière automatisée.

5.                 Piloter la réalisation par indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs.

6.                 Pouvoir à tout moment interagir sur le système de manière souple et contrôlée.

Les bénéfices d'une solution déjà éprouvée

« Toutes ces solutions ont été expérimentées avec succès dans des entreprises privées et publiques : transposées chez Pôle Emploi, elles apporteraient une réponse immédiate aux dysfonctionnements du système de formation des demandeurs d'emploi. » affirme Jérôme Lesage.

L'expérimentation réalisée pendant plus de cinq ans auprès des entreprises utilisatrices de Place de la Formation a démontré les bénéfices suivants :

§                   Gain de temps et recentrage des acteurs sur leurs cœurs de métier.

§                   Augmentation de la qualité des formations par le choix de l'offre appropriée.

§                   Garantie du respect des budgets prévus.

§                   Mise en concurrence aisée, souple et optimisée des organismes de formation.

§                   Gestion administrative et logistique dématérialisée et fluidifiée.

§                   Liens informatisés et sécurisés entre les partenaires (demandeurs et offreurs de formation, financeurs et pilotes).

§                   Mesure et suivi de l'activité assurés.

§                   Souplesse de paramétrage et d'utilisation.

§                   Économies budgétaires.

« Les demandeurs d'emploi et les publics en difficulté doivent être les premiers bénéficiaires de cette solution pour permettre de réduire le taux de chômage et de sécuriser les emplois. Il faut faire entrer la formation professionnelle dans l'ère de la simplicité, de l'efficacité, de la qualité et de la réduction des coûts » conclut Jérôme Lesage.

 
A propos de Place de la Formation __________________________________________________________________________

Place de la Formation accompagne ses clients dans l'optimisation des achats et de la gestion de la formation.

Inventeur du métier de courtier en formation professionnelle en 2006 et éditeur de solutions innovantes et performantes pour la gestion de la formation, la société dispose d'un positionnement unique sur le marché. Place de la Formation intervient auprès des  entreprises privées,  publiques et paritaires pour « faire entrer la formation professionnelle dans l'ère de la simplicité, de l'efficacité, de la qualité et de la réduction des coûts ». Un métier qui a trouvé toute sa place sur le vaste marché de la formation professionnelle !

Composée de 25 collaborateurs, Place de la Formation gère plus de 400 clients, intervient sur plus de 2 000 métiers au plan national et répertorie plus de 8 000 organismes de formation.

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