Entreprises : de nouveaux outils pour de nouveaux modes de gouvernance
Par stephan1104 le Lundi 11 janvier 2010 @ 14:20:32
Face à l’inadaptation croissante des méthodes de management traditionnelles qui ont longtemps consisté à décliner un projet d’entreprise dont le sens n’était pas toujours perçu, y compris par les managers eux-mêmes, les années 2000-2009 ont permis d’amorcer un changement majeur dans
Aujourd’hui, les entreprises cherchent à recruter et à former des leaders plutôt que des managers, le leader ayant pour rôle d’inspirer, de donner du sens et de générer de la confiance pour mettre ses équipes en actions. L’égalité hommes – femmes, on a tous a y gagner, même les hommes !
Par stephan1104 le Lundi 11 janvier 2010 @ 14:19:54
Qu’a-t-on collectivement à gagner à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes ? C’est la question autour de laquelle Brigitte Grésy, inspectrice générale de l’IGAS (Inspection général des affaires sociales) et Grégoire Lefebvre, chef de projet de l’OPIIEC, Observatoire des métiers de la Branche de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires et salons, débattent au micro de Thomas CLIPET dans la 6ème émission de « Destination compétences », l’émission de radio du FAFIEC à périodicité mensuelle, en libre écoute sur www.fafiec.fr/webzine.
Mieux communiquer
Par stephan1104 le Jeudi 26 novembre 2009 @ 13:31:16
Le role du manager face à la crise
Par stephan1104 le Mardi 24 novembre 2009 @ 13:33:39
Bonjour à toutes et à tous, une video intéressante d'un spécialiste du management. Avec la crise, le role du manager change: il doit désormais rassurer. Quand la crise permet de préparer l’avenir
Par stephan1104 le Jeudi 12 novembre 2009 @ 13:19:29
Quand la crise permet de préparer l’avenir
François SALAUN, Président de Softeam Management: trouver sa personnalité par les couleurs
Par stephan1104 le Mercredi 04 novembre 2009 @ 15:04:14
INNOVATION : « L’innovation et l’imaginaire permettent à l’entreprise de se distinguer », témoigne Eric SEUILLET
Par stephan1104 le Mercredi 04 novembre 2009 @ 09:45:24
Comment et pourquoi l’imaginaire et l’innovation sont essentiels au succès des entreprises ? Eric SEUILLET, créateur de la société Emergences et auteur de « Fabriquer le futur », répond à cette question au micro de Thomas CLIPET dans la 5ème émission de « Destination compétences », l’émission de radio du FAFIEC à périodicité mensuelle, en libre écoute sur www.fafiec.fr/webzine.
Comment Sortir du Placard?
Par stephan1104 le Mercredi 28 octobre 2009 @ 15:06:43
« Mettez le à la disposition de la DRH !!! » une citation très connue dans le monde professionnel. Chaque fois qu’un responsable hiérarchique‘’chef’’ cherche à placardiser un cadre ; il change son titre pour qu’il devient « Chargé de Mission » et le mets dans un bureau isolé « le journal et le téléphone fixe seront un luxe interdit au cadre placardisé ». Pire encore, quand il le mute/classe dans la DRH. Peut être, comme disait un professeur expert en Management, d’une façon ironique, dans un cours de Master en Management des Ressources Humaines: « Car la DRH sait bien comment traiter un salarié rebelle». Ceci dit, en général, le cadre placardisé est un salarié rebelle ou subversif. Il agit dans un sens contraire à l’ordre social établi par la hiérarchie.
La virtualisation pour tous
Par stephan1104 le Lundi 26 octobre 2009 @ 22:45:20
AVIS D’EXPERT – Philippe
THEPAULT, Conseiller Formation Antenne Ile de France Informatique du
FAFIEC L’URSSAF ne connaît pas la crise ! Par Daniel Clémentine
Par stephan1104 le Mardi 20 octobre 2009 @ 18:59:07
Certes, le bilan de contrôle des
cotisants 2008 affiche un léger recul par rapport à 2007 - 902 millions
au lieu de 908 millions d’euros en valeur absolue - tout contrôle
confondu.
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