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La nouvelle identité visuelle de JOBPARTNERS met l'accent sur la dimenion « personnelle »

RH
Par stephan1104 le Mardi 23 juin 2009 @ 14:39:07
 Londres, le 23 juin 2009 – Jobpartners, un leader européen de la gestion du capital humain, a dévoilé aujourd'hui sa nouvelle identité visuelle et son nouveau site web. Le slogan « People Management. Made Personal. », qui caractérise la nouvelle identité visuelle de l'entreprise, reflète l'approche unique et personnelle de Jobpartners en matière de gestion du capital humain.

 





 

« Le capital humain est sans aucun doute l'atout essentiel de toute entreprise. Par conséquent, dans l'environnement économique mondialisé actuel, il est devenu capital de savoir attirer, connecter, développer et conserver les meilleurs éléments », explique Xavier Marchioni, P.D.G. de Jobpartners. « Les systèmes traditionnels de gestion des ressources humaines, de gestion des talents et ERP ont adopté une approche « unique », qui se révèle trop générique pour la majorité des professionnels des RH et souvent trop complexe pour les chefs d'entreprise. Chez Jobpartners, nous avons compris que la gestion du capital humain est bien plus qu'une opération purement technique. Notre nouvelle image de marque met en lumière notre stratégie d'étroite coopération avec les principaux acteurs des RH au sein d'une entreprise, afin de comprendre leurs défis spécifiques et d'élaborer une solution personnalisée».

 


L'équipe d'experts de Jobpartners jouit d'une connaissance approfondie du secteur des ressources humaines et l'approche orientée client de notre société nous conduit à collaborer en permanence avec nos clients, dans le but de développer des pratiques de référence et de déployer les dernières technologies.

 


ActiveSuite de Jobpartners est un ensemble d'applications souples et collaboratives offrant aux responsables RH et aux chefs d'entreprise une solution complète d'amélioration de leurs processus de gestion du capital humain. ActiveSuite permet aux entreprises d'innover, d'automatiser et de rationaliser leurs processus, afin de réduire la complexité administrative et de libérer du temps pour s'intéresser réellement à la dimension humaine de la gestion du personnel.

 


Les solutions complètes de gestion du capital humain signées Jobpartners couvrent des questions telles que le recrutement en ligne, la mobilité interne, la gestion des performances, les plans de carrière, la planification de la relève, la gestion et la planification des révisions salariales, ainsi que les réseaux sociaux d'entreprise.

 


« L'objectif de toute entreprise est de découvrir le potentiel caché de chacun de ses employés. Pour y parvenir, elle doit disposer d'outils et de processus lui permettant de s'intéresser personnellement à chaque membre de son personnel, afin de stimuler la motivation, les performances et la productivité », ajoute Xavier Marchioni.

 


Pour de plus amples informations, consultez le site www1.jobpartners.com.

 

 

 

À propos de Jobpartners

Basée au Royaume-Uni et disposant de neuf bureaux en Europe et aux États-Unis, Jobpartners a été l'une des premières entreprises à se spécialiser exclusivement dans la fourniture de solutions complètes et globales de gestion du capital humain et des talents dans le cadre du modèle SaaS (Software as a Service).

 

Les solutions de Jobpartners aident les entreprises à séduire, attirer, développer et conserver efficacement les ressources humaines dont elles ont besoin pour préserver leur compétitivité dans l'environnement économique mondialisé actuel. Jobpartners, qui compte parmi ses clients des entreprises telles que adidas, Carrefour, Deutsche Post DHL, Nationwide, Nike, Rabobank Group et Xerox, propose des solutions de gestion du capital humain et des talents dans plus de 50 pays, dans tous les secteurs d'activité et en 28 langues.

 

En proposant une approche personnelle de la gestion du capital humain, Jobpartners aide les entreprises à adopter la culture salutaire du « great place to work » (entreprise où il fait bon travailler) et optimise le potentiel de l'entreprise afin d'en décupler les performances.

 


Contacts Presse
Emmanuelle Blons Audrey Boutron

International Product Marketing & France Marketing Agence Lindecker

T. : 01 46 37 85 42 T. : 01 47 01 71 26 – 06 12 82 17 39


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