Nouvelle organisation de la Direction des Ressources humaines de GDF SUEZ

juillet 6, 2011 par nouveau

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Direction des Ressources  humaines de GDF SUEZ, Christelle Martin est nommée Directeur des Ressources humaines du Groupe à compter du 1er juillet 2011. Elle intègre à cette date le Comité Exécutif de GDF SUEZ.

Elle aura en charge notamment la fusion des anciennes Direction des Cadres dirigeants et Direction des Ressources humaines. Christelle Martin aura deux Directeurs adjoints : Muriel Morin et Michel Le Boedec.

Emmanuel van Innis et Philippe Saimpert, auparavant respectivement Directeur à la Direction des Cadres dirigeants et Directeur des Ressources humaines, sont nommés Chargés de mission auprès du Président Directeur Général à compter du 1er juillet 2011.
Emmanuel van Innis exercera des missions internes au Groupe destinées à améliorer son fonctionnement et promouvoir le management way et les valeurs de GDF SUEZ. Philippe Saimpert exercera notamment des missions externes en relation avec les instances représentatives de la branche des Industries Electriques et Gazières.

Christelle Martin était, depuis septembre 2009, Executive Vice President Finance, Human Ressources, Legal & Communication et membre du Comité Exécutif de la Branche GDF SUEZ Energy Europe. Elle a débuté sa carrière par l’audit externe chez PriceWaterhouseCoopers avant d’occuper depuis 1988 plusieurs fonctions au sein de la Lyonnaise des Eaux puis chez SUEZ dans les domaines du contrôle de gestion et de la comptabilité. En 2002, elle est nommée Directeur Central Plan, Contrôle et Comptabilités de SUEZ et a été confirmée dans ces fonctions au sein de GDF SUEZ. Diplômée de l’Université Paris Dauphine (MSTCF-1983), Christelle Martin est également titulaire de l’International Executive MBA (Trium 2009) issu du programme conjoint entre HEC, London School of Economics et New York Stern Business School.

Muriel Morin était depuis 2008 Directeur Corporate Ressources Humaines de GDF SUEZ. Titulaire d’un DEA de Droit des Affaires, Muriel Morin rejoint le Groupe Chargeurs en 1983 en qualité d’Adjointe au Directeur du Personnel. Au sein du Groupe SUEZ, elle a assuré la responsabilité des Relations Sociales de Lyonnaise des Eaux et des filiales Eau puis de SUEZ de 1990 à 2008. Muriel Morin est par ailleurs Présidente de l’Observatoire Social International.

Michel le Boedec était depuis 2008 Directeur Corporate de la Direction des Cadres Dirigeants du Groupe GDF SUEZ. Ingénieur diplômé de l’Ecole supérieure d’Electricité, il a effectué toute sa carrière dans l’industrie de l’énergie. En 1988, il intègre EDF GDF Services et exerce différentes fonctions opérationnelles dans des centres de distribution. De 1999 à 2002, il rejoint EDF dans un service d’ingénierie de la maintenance des réseaux électriques et de prévention sécurité. En 2003, il rejoint le cabinet de la Présidence direction générale de Gaz de France.

A propos de GDF SUEZ
GDF SUEZ inscrit la croissance responsable au cœur de ses métiers pour relever les grands enjeux énergétiques et environnementaux : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources. Le Groupe propose des solutions performantes et innovantes aux particuliers, aux villes et aux entreprises en s’appuyant sur un portefeuille d’approvisionnement gazier diversifié, un parc de production électrique flexible et peu émetteur de CO2 et une expertise unique dans quatre secteurs clés : le gaz naturel liquéfié, les services à l’efficacité énergétique, la production indépendante d’électricité et les services à l’environnement. GDF SUEZ compte 218 350 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d’affaires en 2010 de 84,5 milliards d’euros. Coté à Bruxelles, Luxembourg et Paris, le Groupe est représenté dans les principaux indices internationaux : CAC 40, BEL 20, DJ Stoxx 50, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe, ASPI Eurozone et ECPI Ethical Index EMU.