Nominations de Jean Chaillet au sein de Francis Lefebvre Formation et de Corinne Albert chez CSP Formation

février 21, 2012 par stephan1104

Premier groupe français d’édition juridique, les Editions Lefebvre Sarrut viennent de nommer Jean Chaillet au poste de Directeur Général de Francis Lefebvre Formation et Corinne Albert au poste de Directrice Opérationnelle de CSP Formation, deux organismes rattachés au pôle Formation du groupe. Tous deux prendront leurs nouvelles fonctions dès le 16 avril prochain.
Jean Chaillet se voit confier la Direction Générale de Francis Lefebvre Formation

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, Jean Chaillet a commencé sa carrière chez UNILEVER en marketing, puis chez EUREQUIP comme consultant en organisation. Chez CSP Formation depuis 1995, il y a successivement occupé les postes de consultant sur la région Nord, puis développeur en région Rhône Alpes, Directeur Régional et actionnaire d’une filiale régionale par la suite (Sud de la France). Depuis 2007, il assume la Direction Générale de l’entreprise.

Nommé Directeur Général de Francis Lefebvre Formation, Jean Chaillet assurera le bon fonctionnement de la société, et plus particulièrement des activités vente, marketing et finances. En parallèle, Jean Chaillet continuera à exercer la Direction Générale de CSP Formation. « Je suis très content de ce nouveau challenge, dans une société prestigieuse comme Francis Lefebvre Formation (N°1 de la formation en droit et en chiffres en France). De plus, même si ce sera certainement compliqué en termes d’agendas, j’apprécie de rester chez CSP Formation à temps partagé, entreprise où j’ai déjà passé 15 années de plaisir avec des personnes que j’apprécie beaucoup » affirme Jean Chaillet.
Corinne Albert prend en charge la Direction Opérationnelle de CSP Formation

Forte d’une expérience de plus de 12 ans dans le domaine de la formation et du conseil en entreprise, Corinne Albert est nommée Directrice Opérationnelle de CSP Formation, en charge des équipes inter et intra-entreprises, de l’offre et des fonctions supports.

Diplômée de l’INSA de Rouen, Corinne Albert a travaillé pendant 7 ans au sein de BSN (Groupe Danone) en tant qu’Ingénieur Qualité puis Chef de Service où elle a pu manager une équipe de 30 personnes. En 2000, elle a rejoint CSP Formation pour occuper successivement les postes de Formatrice-Consultante à Lyon, Déléguée Régionale en charge du développement de CSP en Languedoc-Roussillon, puis Directrice du Pôle Sud-Est structure commune aux trois régions Rhône-Alpes, Méditerranée et Languedoc-Roussillon. Depuis 2010, elle dirigeait les équipes du Pôle France Sud de CSP Formation.

«C’est la suite d’une belle histoire qui a commencé au début de ce siècle…, un nouveau défi que j’accepte avec plaisir tout en étant consciente qu’il requiert encore plus de prise de recul et d’équilibre raisonné entre les sphères stratégiques et opérationnelles de mon rôle de manager », conclut Corinne Albert.

A propos de Francis Lefebvre Formation :

Appartenant au pôle « Formation » du Groupe Editions Lefebvre Sarrut, Francis Lefebvre Formation est un acteur majeur de la formation professionnelle, spécialisé dans les domaines du droit, du chiffre et du management / développement personnel.
Présent dans 10 villes de France, Francis Lefebvre Formation propose plus de 450 stages en inter et intra entreprises.
Plus d’informations sur : www.flf.fr

A propos de CSP Formation :
Créée en 1969, CSP Formation, 3ème acteur français de la formation professionnelle et spécialiste du Management des hommes et des organisations appartient au Groupe Editions Lefebvre Sarrut.
CSP Formation, implantée dans 13 villes de France et de Belgique, propose plus de 500 stages en inter et intra entreprises (présentiel, Rich Learning®*) et également du conseil, coaching et bilan de compétences. 250 consultants animent en France et à l’international dans 13 domaines d’expertise comme le management, l’efficacité et développement personnel, la gestion de projet, la communication, la vente, la relation client, la finance, les ressources humaines, la qualité, l’environnement, la santé au travail …
Par sa pédagogie interactive et ses techniques d’apprentissage par le jeu, CSP Formation innove en créant de nouveaux réflexes et rend les participants immédiatement opérationnels.
Grâce à son positionnement d'architecte de la formation, CSP Formation a obtenu la confiance des entreprises du CAC 40, de PME et d'acteurs du Secteur Public, et forme ainsi chaque année plus de 50 000 stagiaires.
1er organisme professionnel à obtenir les 3 certifications ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001, Membre de Global Compact et signataire de la charte de la diversité, CSP Formation affirme son engagement éco-citoyen.
Par la force de son slogan « Ensemble, cultivons le talent ! » CSP Formation place l’accroissement du capital humain de ses clients, au coeur de sa stratégie.
www.csp.fr
* CSP Formation confirme sa volonté d’innover en lançant le Rich Learning® une offre « blended » originale et unique sur le marché, issue de nombreux mois de recherche avec des clients majeurs de l’économie française www.rich-learning.fr