L’impact du mobile sur les cadres pendant leurs congés

62% des cadres ont consulté leurs mails professionnels, dont près de deux tiers sur mobile ou tablette

Les cadres ont été plus de 85% à partir en congés cet été. Pourtant, une grande majorité d’entre eux sont restés connectés à leur vie professionnelle. Cadremploi, 1er média de recrutement pour les cadres et les dirigeants en France, les a interrogés sur leurs pratiques durant les vacances et leur utilisation des appareils mobiles. Véritables vecteurs d’hyper-connexion, les smartphones et tablettes n’ont définitivement pas quitté les cadres cet été, que ce soit pour garder le contact avec leur entreprise, ou garder un œil sur les opportunités de carrières sur le marché.

Difficile de laisser de côté le bureau avec le portable à portée de main…

Avec 62% de cadres ayant consulté leurs mails professionnels et 27% ayant appelé le bureau pendant leurs congés, les cadres décrochent peu de leurs obligations professionnelles. Plus d’un tiers d’entre eux explique notamment se faire du souci pour leur activité et ont même appelé leur travail juste pour « prendre des nouvelles ». Beaucoup d’entre eux ont également été contraints de suivre un projet en cours (43% des cas), ou de traiter une urgence (46% des cas).

Les cadres sont hyper connectés car ils utilisent leur PC mais le duo Smartphone – tablette a fortement favorisé les connexions estivales. Parmi les cadres ayant consulté leurs e-mails, 51% l’ont fait depuis leur portable et 12% depuis leur tablette, soit 63% au total depuis un appareil mobile connecté.

… mais les congés restent aussi une occasion de surveiller le marché du travail

Qu’ils soient en poste ou inactifs, une écrasante majorité de cadres (92%) ont consulté des offres d’emploi pendant leurs congés. Pour beaucoup d’entre eux (62%), l’été a notamment permis d’accélérer leurs recherches : ils ont été 25% à consulter des offres plus souvent que le reste de l’année, et 23% ayant postulé l’ont fait pendant leur période de congés. Ces démarches semblent porter leurs fruits puisque 40% des cadres ayant répondu à une annonce ont eu un entretien physique, 13% ont calé un rendez-vous ultérieur, et 5% ont même décroché un poste.

Une fois encore, les nouvelles technologies ont bien aidé les cadres à mener leurs recherches pendant l’été, notamment grâce au développement d’applications mobile dédiées « emploi » et l’adaptation de sites web aux nouveaux formats digitaux. En effet, 26% des cadres ayant postulé à des offres l’ont fait depuis un device mobile.

* Méthodologie :

Etude réalisée par Cadremploi sur un échantillon de 1 623 personnes.

Mode de recueil : les réponses ont été recueillies par le biais de questionnaires auto-administrés en ligne via un emailing et une autopromotion sur le site de Cadremploi.

Dates de terrain : Du 30 août au 2 septembre 2013

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