Dans ce contexte de crise économique majeure, AGEFOS PME mobilise, sur tout le territoire, son réseau régional pour le soutien de l’investissement formation dans les TPE-PME.
 
 
 
1/ Un plan d’aide TPE dans les territoires en difficulté
 
L’objectif est d’inciter les entreprises de moins de 10 salariés, quelles soient de branches ou interprofessionnelles, à maintenir leur effort de formation en remboursant, pour les salariés partant en formation, un forfait de 8 euros/heure sur tous les territoires en difficulté (le SMIC horaire brut est à 8,71 euros).
 
Les montants immédiatement engagés pour cette mesure sont de 25 millions d’euros.
 
L’enquête Perspectives AGEFOS PME/IPSOS de décembre 2008, pointait comme l’un des principaux freins au départ en formation des TPE, la difficulté de financement.
 
 
 
2/ Un plan d’aide aux entreprises relevant de branches adhérentes directement touchées par la crise
 
Sur les 38 branches professionnelles adhérentes, il s’agit d’accompagner des branches qui rencontrent des difficultés et qui sont concernées par le chômage partiel.
 
Une première estimation est évaluée à 20 millions d’euros.
 
Le fonds d’amorçage concerne également les branches susceptibles de proposer des reconversions et des passerelles en termes d’emplois comme par exemple les métiers des services à la personne.
 
Avec la contribution de différents co-financements publics, l’ensemble de ces moyens pourrait être mobilisé pour des parcours de formation combinant DIF et période de professionnalisation. L’objectif de ces actions de formation est le maintien et l’évolution des compétences des salariés.
 
 
 
3/ Un plan d’aide aux PME en difficultés
 
Le but est d’aider plus particulièrement nos entreprises sur un territoire ou un bassin d’emploi à partir du diagnostic de nos conseillers AGEFOS PME.
 
Cet accompagnement spécifique permettra d’évaluer l’aide complémentaire proposée à l’entreprise pour soutenir son plan de formation durant l’année 2009.
 
Le fonds d’amorçage permettra d’abonder des actions du plan de formation ou financées au titre de la période de professionnalisation et du dif : 10 000 visites sont programmées.
 
Bien entendu, pour permettre aux entreprises de bénéficier d’un service complet d’ingénierie financière, les AGEFOS PME régionales travaillent dès à présent avec tous les acteurs de l’emploi et se mobilisent pour articuler ce « fonds d’amorçage » aux co-financements publics susceptibles d’être mobilisés (Europe, état, région).
 
 
 
4/ Le DIF au service des salariés et des entreprises
 
La Cour des Comptes, dans son récent rapport, stigmatise dans une approche uniquement financière, l’efficacité du DIF.
 
Pourtant, en cette période charnière, le DIF, couplé ou non à d’autres dispositifs, constitue un moyen efficace qui peut s’articuler avec des périodes de chômage partiel. La plupart de nos branches industrielles adhérentes travaillent avec nous dans ce sens.
 
Aujourd’hui, le nombre de DIF financés par AGEFOS PME double tous les ans     (62 000 DIF en 2008). C’est un dispositif qu’il convient de développer.
 
Le DIF pourrait en effet, s’avérer très efficace comme un «éclaireur» dans les trajectoires professionnelles des salariés les plus en difficulté. 
 
  
Ainsi, la formation professionnelle doit être mise à profit pour amortir la crise et préparer la reprise.
 
Elle permet d’accompagner les salariés et de conserver les compétences pour l’avenir. Pour les TPE et PME et les branches qui nous font confiance, les AGEFOS PME engagent ses 1 100 collaborateurs pour apporter de véritables solutions dans chaque territoire.
 
 
 
AGEFOS PME : Votre conseiller Emploi-Formation partout en France
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au plus près des enjeux de chaque territoire

1 100 collaborateurs accompagnent les entreprises pour la formation et l’emploi de leurs salariés

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