SPÉCIFICATIONS Objectif Évaluer les compétences et le style de communication de l'individu. Cibles Tous profils (managers, commerciaux, professionnels de la communication...). Questionnaire 28 propositions à évaluer 12 scénarios à choix multiple à classer de 1 (+) à 5 (-) Temps estimé à 10 minutes Exemples de questions 1/ Dans les discussions de tous les jours : J'écoute avec attention avant d'intervenir J'accepte les critiques à condition qu'elles soient bien formulées J'ai tendance à interrompre mes interlocuteurs                   2/ Quel verbe vous représente le mieux? (items à classer de 1 à 5) Représenter Compatir Convaincre Raconter Illustrer                       Modèle comportemental : 13 dimensions structurées en 2 groupes   Compétences Style Charisme/Expression Écoute/compréhension Communication écrite Fluidité verbale Gestuelle Emphase/Rhétorique Compétition Sens critique/ Esprit rebelle Esprit factuel Séduction/Humour Empathie/Reconnaissance Valeurs/Opinions Visuel/Imaginaire         Positionnement par rapport à 8 profils types de communication : Justicier Mécène Compétiteur Séducteur Médiateur Artisan Poète Pinailleur/Rebelle Présentation des résultats Score général, graphe Synthèse des points forts / points faibles Résultats détaillés Profil général Guide-méthode pour s'améliorer (option à activer)

Personnalité et profil professionnel PROFIL PRO - R* CTPI - PRO- R* PROFIL COMPÉTENCES - R BF5* Orientation professionnelle INVENTAIRE DES INTÉRÊTS PROFESSIONNELS* ATOUT JUNIOR (12-17 ans) Évaluation des aptitudes commerciales PROFIL VENTE* Évaluation des aptitudes intellectuelles et techniques TEST DE RAISONNEMENT -R* GAAT - Pensée critique* BUSINESS ENGLISH TEST * Évaluation des cadres dirigeants PROFIL MANAGER TEST ENTREPRENEUR GAAT - Pensée critique* Développement personnel, intelligence émotionnelle TEST D'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE* TEST DE COMMUNICATION CULTURE GÉNÉRALE