Paris, le 23 janvier 2009 - Dell™ annonce aujourd’hui son partenariat avec la fondation Garches pour des formations de webmestre et de techniques d’entretien de 6 mois à destination de personnes handicapées. Cette formation de webmestre permet d’apprendre la mise en conformité des sites Internet aux nouvelles circulaires sur l’accessibilité pour les personnes malvoyantes. Celle-ci est par ailleurs reconnue et labellisée par la DRTEFP d’Ile-de-France (Direction Régional du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) et constitue donc une véritable opportunité de réinsertion professionnelle. En complément, Dell formera les stagiaires aux « techniques d’entretien et à la rédaction de CV » afin de les familiariser aux processus de recrutement et de les aider dans leur retour à la vie active.

Pour Xavier Molinié, Directeur des Ressources Humaines Dell Europe du Sud, « Notre implication dans les formations de la fondation Garches, ainsi que l’ensemble de nos actions en faveur du handicap et plus généralement de la diversité en entreprise confirme notre mobilisation sur ces questions. Véritable projet d’entreprise, concrétisé par un accord d’entreprise en faveur de l’emploi et l’insertion des personnes handicapées, par l’obtention du Label Egalité et la signature de la charte de la Parentalité sur l’égalité professionnelle Hommes/Femmes, l’engagement social responsable est une exigence ancrée dans la culture de Dell. »

Georges André, Conseil de la fondation Garches commente : « Nous sommes fiers de pouvoir offrir ces formations réellement professionnalisantes grâce à l’aide de Dell et de nos partenaires. En effet la fondation Garches souhaite offrir de réelles possibilités de réinsertion et d’épanouissement à ces personnes atteintes de lourdes déficiences motrices. En cela l’aide de partenaire tel que Dell est indispensable. »

Ces accords initiatives s’inscrivent dans le cadre du programme Handicap de Dell qui comprend l’embauche directe, un programme de tutorat des salariés handicapés, des actions de sensibilisation et de communication auprès de tous les collaborateurs le recours au secteur protégé et adapté et bien sûr la formation de travailleurs handicapés salariés de l’entreprise mais également externes à Dell.

§        Les dernières réalisations

·         Présence à des salons dédiés au handicap : l’AGEFIPH (les 17 et 18 novembre), le salon sur le handicap visuel organisé par l’ESSEC le 12 octobre, le salon Autonomic le 28 novembre ou encore celui de l’APEC le 11 décembre.

·         « Face » : Dell est le partenaire de l’association FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) pour les journées européennes de l’inclusion sociale qui se sont déroulées le 5 novembre 2008 sur le site de Dell à Montpellier (avec plus de 200 entreprises de l’Hérault). Cette journée dédiée au Handicap et au genre a permise de dégager un ensemble de bonnes pratiques. Elles ont alors été relayées nationalement le 5 décembre 2008 à la maison de la RATP® à l’occasion d’une journée nationale d’échanges et pour lancer un appel aux entreprises européennes socialement responsables.

·         Aménagement Interne : Création d’une salle de repos à destination du personnel handicapé et mise en place d’une porte automatique.

·         Formation Interne : Mise en place en octobre et février de formations pour sensibiliser les managers aux différentes thématiques sur la Diversité et le Handicap.

·         Formation Externe : Partenariat avec l’Institut Informatique Sud Aveyron afin d’accueillir 5 stagiaires par an, pour effectuer des mise en situation, d’organiser des formations à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche et de faire découvrir les métiers de Dell grâce à des journées portes ouvertes.

·        Durant cette première année et sur les 6 premiers mois du plan, Dell a rempli 35% de son objectif de recrutement sur 3 ans

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RATP®, AGEFIPH, ESSEC, APEC, AUTONOMIC, FACE, l’Institut Informatique Sud Aveyron sont des marques déposées.

Dell Inc. (NASDAQ: DELL) est à l’écoute de ses clients et leur délivre une technologie innovante ainsi que des services reconnus pour leur fiabilité et leur valeur. Grâce à son modèle direct unique, Dell vend globalement plus de systèmes informatiques qu’aucun autre constructeur informatique, lui permettant ainsi de se positionner au 34e rang du classement Fortune 500. Pour plus d’informations : www.dell.fr. Pour suivre l’actualité de Dell en direct : www.dell.com/RSS.

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