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L'Ipsec renforce son partenariat avec Solareh

juin 16, 2010 par stephan110469

Dans un contexte où les entreprises doivent faire face à de nouveaux enjeux et apporter une réponse aux problèmes liés au stress au travail, l’Ipsec et Solareh ont conclu un partenariat pour proposer un dispositif complet de prévention prenant en compte la dimension psychologique de la santé de l’individu.

 

Signature d’un accord sur la prévention du stress au travail au sein d’Arkema France

juin 3, 2010 par stephan110469

En cohérence avec sa politique de dialogue social et de prévention en matière de santé et de sécurité, la direction générale d’Arkema France a signé avec quatre organisations syndicales représentatives un accord sur la prévention du stress au travail.

La démarche initiée par Arkema vise à promouvoir un cadre de vie apte à assurer le bien-être au travail de chacun de ses salariés. Elle s’articule sur un ensemble d’actions à caractère individuel et collectif.

FEATURE DDC lance ODACE, un outil d’évaluation des sources de stress au travail et de la cohésion d’équipe

mai 11, 2010 par stephan110469

Stress au travail et cohésion d’équipe
 
FEATURE DDC lance ODACE, un outil d’évaluation des sources de stress au travail et de la cohésion d’équipe
 
Comment analyser le bien et le mal être dans l’entreprise ? Comment évaluer le niveau de tension et de risques sociaux inhérents ? Comment aider managers et collaborateurs à retrouver une coopération positive ? … Autant de questions auxquelles bon nombre d’entreprises sont de plus en plus confrontées dans le contexte économique actuel.
 
 

Stress, je perds, tu perds, ils perdent

mai 4, 2010 par Havasu Consulting

Par Guillaume Pertinant

Question à plusieurs milliards d’euros. A une époque où notre intelligence débridée s’exprime dans une technologie en trois dimensions orientée vers notre soit disant plaisir, est-il possible qu’un nombre croissant d’entre nous soient encore confrontés à une réalité absurde qui cause le malheur de tout ses acteurs?

Oui !

3 éme Partie: 
Guillaume Pertinant - Consultant en management social

Les freins au management des risques psychosociaux, une réflexion incontournable.

avril 20, 2010 par Sandrine Pilon

Nous avons beaucoup envisagé, jusqu'à aujourd'hui, les risques psychosociaux sous le seul angle des risques et des troubles, des manifestations et des conséquences.
Ce qui nous propulse assez peu vers le chemin des solutions (durables), et nous ne pouvons que le déplorer.

La problématique psychosociale en entreprise est empreinte d'un certain nombre de freins trop peu évoqués. Pourquoi ?
De mon point de vue:
- Parce qu'ils sont nombreux, inter reliés, ce qui en fait un sujet éminemment complexe,

3 éme Partie: 
http://www.gds2e.fr

Outil gratuit de prévention des Risques Psychosociaux et du stress au travail

avril 16, 2010 par stephan110469

Un module de e-learning intitulé « Sensibilisation des acteurs de l’entreprise à la prévention des Risques Psycho-Sociaux  » est désormais accessible sur le site du CESTP-ARACT Picardie www.cestp.aract.fr

Durant 60 minutes, ce module librement consultable sensibilise les chefs d’entreprises, les DRH, les managers, les salariés et leurs représentants (CHSCT, DP,..) à ce que sont les Risques Psycho-sociaux (RPS) et l’importance de les prévenir.

Stress au travail : Trois nouveaux ouvrages et une étude en cours

avril 1, 2010 par stephan110469

Stress au travail : Trois nouveaux ouvrages et une étude en cours
Dominique Steiler, directeur du Centre de développement personnel et managérial (CDPM) de Grenoble Ecole de Management conduit une étude « terrain » avec le CRSSA et publie trois ouvrages : « Prévenir le stress au travail : de la mesure à l’intervention », « Eloge du Bien-être au Travail » et « Assessing occupational stress ».
 

Norgil lance ZenOr, le complément nutritionnel anti-stress destiné aussi bien aux hommes qu’aux femmes

mars 15, 2010 par stephan110469

- Combattre le mal de vivre naturellement -

Créé il y a plus de trente ans, Norgil est actuellement le 1er Groupe européen d’instituts capillaires avec plus de 72 points de ventes en France et 52 à l’étranger. Créé par Gil Mennetrey, passionné par les soins capillaires et particulièrement par le traitement de la chute des cheveux, Norgil ne cesse d’innover afin d’offrir des soins toujours plus performants.

De la prévention du stress au mieux vivre au travail

février 28, 2010 par stephan110469

INTRODUCTION
Ineum Consulting a organisé le 10 février dernier un petit déjeuner débat centré sur les éclairages croisés de
représentants du Ministère du Travail, d’un DRH d’un ministère régalien ainsi que du DRH d’une grande
entreprise multinationale implantée en France, sur la problématique de la prévention du stress au travail.
La prévention sur stress au travail et plus particulièrement des risques psychosociaux est un thème
d’actualité « brûlant » pour les entreprises.

Meta4 : mise en place d’une politique de prévention du stress au travail chez un éditeur spécialiste du domaine RH

février 3, 2010 par stephan110469

Asnières sur Seine, le 02 février 2010

Dans le cadre de sa politique RH de « Responsabilité d’entreprise », meta4 anticipe sur la nécessaire évolution des politiques de prévention du stress au travail et lance un plan visant à mesurer et améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

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