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Dossiers RH

La souffrance au travail, nouveau cheval de bataille des syndicats

Conscientes d’avoir trop délaissé ce thème, les centrales vont renforcer leur lutte contre le mal-être des salariés. Objectif : imposer de profonds changements dans la gouvernance des entreprises.

Le compte épargne-temps dans la fonction publique

Le ministère du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l’Etat revient sur la nouvelle réglementation applicable au 31 décembre 2009 à la suite du décret du 28 août 2009 concernant l’assouplissement des conditions d’utilisation du compte épargne-temps (CET) dans la fonction publique de l’Etat et la magistrature.

Le Conseil général de l'industrie, de l'énergie et des technologies préconise le développement du travail à distance

Le rapport du CGEIT recommande le développement du travail à distance afin de limiter les déplacements, d'améliorer la qualité de vie des personnes en situation de télétravail ou des professionnels nomades dans une optique de développement durable. Il invite les entreprises à développer la formation et l'usage des technologies numériques.

Photon, Omerin, Brake France, les développements se maintiennent

L'autonomie laissée aux collaborateurs, les prises de responsabilité qui peuvent intervenir rapidement font la différence entre les sociétés.

Les définitions de l'Innovation Participative selon les grands groupes français

Chacun a sa définition de l'Innovation Participative.

Selon la DGA, Direction Générale pour l’Armement :
« On regroupe sous le terme d’innovation participative les projets innovants proposés, réalisés et validés par des personnels n’ayant pas, sauf exception, de missions d’études ou de recherches dans le domaine concerné par l’innovation.

La communication RH : indispensable en temps de crise

D’après l’Apec, l’indicateur de prévisions d’embauches n’a jamais été aussi bas, avec 36 % d’entreprises qui envisagent de recruter (12 points de moins que l’an dernier). Le Credoc note une baisse de 24 % des recrutements pour 2009. Par contre, dans le secteur banque et assurance, 63 % des entreprises prévoient d’embaucher prochainement et le Credoc compte 989 400 projets de recrutements pour 2009. Certains secteurs sont en plein essor, comme la construction durable.

"Gif sur Yvette confie à Green Cove Ingénierie la mise en place d'un service covoiturage"

Paris le 15 septembre 2009 – A l’heure du Grenelle 2, les collectivités territoriales souhaitent mettre en
place des solutions Développement Durable concrètes sur leurs territoires : Ecoquartiers, plans de
déplacement urbain, assainissement, agenda 21 … Pour lutter contre l’engorgement urbain et le
problème des parkings, de plus en plus de collectivités intègrent les services de covoiturage en
complément de leur offre Transports en commun. Séduit par l’offre globale proposée par Green Cove,

Les entreprises rechignent à garder leurs seniors

Pendant que gouvernement fait la promotion de l'emploi des seniors et que le Medef se félicite de la réforme de la mise à la retraite d'office (MRO) - elle porte de 65 ans à 70 ans l'âge à partir duquel cette mesure peut être appliquée par un employeur - des entreprises continuent à utiliser leurs personnels âgés comme une variable d'ajustement prioritaire de leurs effectifs.

 

 

Une BD pour tenter de prévenir les suicides au travail

Une entreprise victime d'un plan social organisé par de lointains financeurs, des salariés en grève, un cadre placardisé, un autre qui se suicide: la bande dessinée "Tout doit disparaître" tente de sensibiliser le lecteur au problème des souffrances psychologiques au travail.

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