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Formation : Métiers RH et outils de pilotage

Professionnalisation des acteurs de la fonction RH
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- Formation à la fonction Ressources Humaines - 20 jours
- DRH, business and human partner - 6 jours
- L'essentiel en gestion des Ressources Humaines - 4 jours
- Missions, approches et postures pour réussir dans la fonction RH - 2 jours
- Élaborer la politique RH de son entreprise - 2 jours
- Les clés de la GRH pour managers - 2 jours
- Conduire les entretiens "difficiles" en RH - 2 jours
- RRH coach - 3 jours
Performance de la fonction RH
- Bilan social et tableaux de bord - 3 jours
- Contrôle de gestion social - 2 jours
- Les outils de pilotage de la fonction RH - 3 jours
- Réduire son taux d'absentéisme - 2 jours
- Développer la qualité de service de la fonction RH - 2 jours
International

Formation : Manager et faire évoluer les compétences

La gestion des compétences - GPEC
- La gestion des compétences de A à Z - 10 jours
- Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - 4 jours
- Les bases de la GPEC - 2 jours
- De la carte des métiers aux emplois sensibles - 2 jours
- Organiser la transmission des savoir-faire de votre entreprise - 2 jours
- Construire le référentiel de compétences - 2 jours
- Comment faire vivre sa GPEC - Perfectionnement - 2 jours
- Décrire les emplois et les fonctions - 3 jours
- Changement d'organisation et impact sur les compétences - 2 jours
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
- Sécuriser les parcours professionnels - 3 jours
- Gérer et développer la mobilité interne - 4 jours
- Piloter la démarche d'orientation professionnelle - 3 jours
- Conduire les entretiens de seconde partie de carrière - 2 jours
- Gérer la mobilité internationale - 2 jours
- Organiser la transmission des savoir-faire de votre entreprise - 2 jours
- Mettre en place une politique de tutorat - 2 jours
- Réaliser votre "check-up" compétences - 2 jours
- VAE : Faire le bon choix, construire son dossier de preuves et réussir les épreuves - 2 jours
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes

Formation : Recruter, évaluer et rémunérer

Le recrutement
- Tout sur le recrutement - 5 jours
- Pratiquer l'entretien de recrutement - 3 jours
- Les techniques pour réussir ses recrutements - 2 jours
- Expert en entretien de recrutement - 3 jours
- Réussir l'intégration des nouveaux embauchés - 2 jours
- Assistantes RH : contribuer efficacement au recrutement - 2 jours
- Managers : réussir ses recrutements - 2 jours
- Le recrutement Web 2.0 et ses nouvelles approches - 2 jours
L'évaluation du personnel
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