Le Prix du livre rh 2011 est attribué à Sébastien Chauvin pour Les agences de la précarité : Journaliers à Chicago

octobre 11, 2011 par nouveau

"Ce sera alors à l’avenir – mais peut-être, aussi, à la volonté collective – de valider ou d’invalider un tel modèle, et les implications sociales dont il semble être porteur"

Paris, le 11 octobre 2011 - Il y a 11 ans, Sciences Po, Syntec Recrutement et Le Monde décidaient de récompenser chaque année un auteur dont la contribution dans le domaine des Ressources Humaines était jugée pertinente, concrète, innovante ou inédite.
Cette année, le jury a choisi de distinguer le sociologue Sébastien Chauvin pour son ouvrage Les agences de la précarité : journaliers à Chicago, publié aux éditions du Seuil.

Pour Pierre-Eric Tixier, professeur à Sciences Po, « ce prix, qui repose sur une coopération originale entre étudiants, DRH, journalistes, recruteurs et enseignants, s’est donné comme objectif, au-delà des idéologies, de récompenser un ouvrage pour sa qualité, son originalité et les débats qu’il ouvre sur les pratiques RH, pour comprendre ce qui se joue dans le réel ».

Pour les besoins de son essai, Sébastien Chauvin s’est personnellement immergé
dans l’univers des agences de placement des travailleurs journaliers de Chicago.
A travers une passionnante enquête sociologique, l’auteur met en lumière le fonctionnement de ces agences, tout en posant la question de la grande précarité, des relations entre employeurs et employés convocables à merci. Une aventure ethnographique et humaine éclairante, qui permet d’interroger la précarisation du travail Outre-Atlantique…mais également en France.

  « Il est de notre devoir d’être à l’écoute de celles et ceux qui font nos professions de conseil en ressources humaines et en recrutement au quotidien. Ce prix est l’occasion
de reconnaître le talent des meilleurs écrivains dans le domaine mais aussi d’ouvrir nos champs de réflexion et d’études pour aider au développement constant de notre profession », déclare Maryvonne Labeille, vice-présidente de Syntec Conseil en Recrutement.

Antoine Reverchon, rédacteur en chef du Monde Economie souligne quant à lui, « qu’en dix années d’existence du Prix du livre RH la littérature consacrée aux ressources humaines est sortie de l’ornière  des « livres de recettes managériales » pour les cimes de la recherche scientifique mais n’a pas oublié d’expliquer aussi en temps réel l’évolution des rapports humains au sein de l’entreprise ».
 
Le jury
Sébastien Botin, Vice-président RH SNC LAVALIN Europe, Régis Hormière, DRH AUTOGRILL France, Bernard Lassus, DRH EDF France, Pascal Lobry, Directeur des Ressources Humaines et de la Communication RH SPIE Oil&Gas Services, Jean-Christophe Trastour, DRH JONES LANG LASALLE France, Joséphine Baudry, Directrice adjointe des Ressources Humaines Sciences Po, Corinne Dequecker, Maitre de Conférence à Sciences Po, Master GRH, Pierre-Eric Tixier, Président du jury, Professeur des universités à l’IEP de Paris, Master GRH, Sciences Po, Antoine Reverchon, chef de service Le Monde Economie, Eva Croizer, Directrice Générale NEXEA, Xavière Phisel, Dirigeante associée SIRCA Executive Search