Gérer les Ressources Humaines à l’international Ouverture d’un Executive Master en juin 2012

novembre 18, 2011 par nouveau

En juin 2012, le Groupe IGS Formation Continue ouvrira l’Executive Master International Human Resources Management (IHRM), un programme de formation destiné aux cadres dirigeants de la fonction RH qui veulent développer leurs compétences en Ressources Humaines à l’international. Ce cursus de haut niveau, accessible aux diplômés Bac +4/5 parlant anglais et ayant au moins 5 ans d’expérience, permettra d’obtenir une double reconnaissance : l’Executive Master International Human Resources Management (IHRM) et le Cycle Master Professionnel 2 (Titre de niveau I certifié par l’Etat) Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Bac +5).

Opportunités dans les RH à l’international

Le cursus sera enseigné majoritairement en anglais, et il se déroulera à Paris, Montréal et Genève, à raison de 43 jours sur 1 an (6 modules de 1 semaine et 4 ateliers de 3 jours). Il comprendra notamment un Benchmark International, 8 conférences animées par des dirigeants d’entreprises et un Business Consulting Project suivi par un mentor.
Le Master est conçu pour répondre aux besoins des entreprises qui développent leurs activités à l’étranger, et qui recherchent des cadres sachant gérer les RH dans un contexte multiculturel. Il est unique aujourd’hui car il couvre toutes les problématiques de RH à l’international. Construire une stratégie RH en accompagnement de celle du business, piloter les transformations et les changements sont autant de sujets qui seront étudiés dans ce cursus complet et de haut niveau. Les diplômés exerceront les plus hautes fonctions dans les RH, notamment conduire des projets RH Internationaux et accompagner les transformations des équipes RH à l’international.

Financer sa formation

Le salarié en poste peut financer ce programme de formation grâce au CIF, au DIF et à la période de professionnalisation. Il peut aussi bénéficier d’une formation HTT (Formation individuelle hors temps de travail financé par un FONGECIF) ou du plan de formation de son entreprise.

* sous réserve de l’évaluation des pré‐requis