Accord entre KFC et Pôle emploi

septembre 24, 2011 par nouveau

Un engagement fort pour KFC, le 16ème recruteur en France. Cet accord vise à favoriser le recrutement, la diversité des profils et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emplois.

Depuis 2006, alors que la restauration est l’un des secteurs les plus dynamiques et exigeants en matière d’emploi, KFC a recruté plus de 50% de ses collaborateurs grâce aux partenariats locaux avec Pôle emploi. Le 23 septembre 2011, KFC et Pôle emploi renforcent ces partenariats via un accord national signé par Gérard de Charette, Directeur des Ressources Humaines de KFC France, et Bruno Lucas, Directeur Adjoint de Pôle emploi. Cet accord vise à favoriser le recrutement, la diversité des profils et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emplois.
Parce que le talent de ses équipiers est la clé de réussite de ses 131 restaurants, KFC France ne compte pas s’arrêter là : plus de 1.200 emplois seront créés en 2012 !

A travers cet accord national KFC France et Pôle emploi scellent 3 ambitions communes :

---

1. S’ENGAGER EN FAVEUR DE LA DIVERSITE dans l’entreprise ;

---

2. AGIR CONTRE L’EXCLUSION PROFESSIONNELLE ET LES DISCRIMINATIONS, en favorisant notamment le recrutement de seniors et de personnes en situation de handicap

---

3. PROMOUVOIR LA METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION - élaborée par Pôle emploi et labellisée par la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) en 2007, dans le cadre de l’année européenne de l’égalité des chances pour tous.

---

Gérard de Charette, Directeur des Ressources Humaines de KFC France souligne : «Nous sommes vraiment ravis d’annoncer la signature de cet accord car il s’inscrit dans les valeurs qui nous animent au quotidien chez KFC. En effet, dans les restaurants comme au siège, nous intégrons des personnes qualifiées qui mettent leurs expériences, leurs compétences et leur motivation au service de l’entreprise ! Et c’est ce qui fait la force de notre culture d’entreprise chez KFC : chacun peut saisir sa chance et nous récompensons les efforts individuels et collectifs».

Travailler chez KFC France, une aventure passionnante et passionnée !
Le réseau KFC en France, en forte croissance depuis 10 ans, emploie 6.000 personnes dans 131 restaurants. Aujourd’hui, son ambition est d’atteindre 260 restaurants en 2016. Pour accompagner ce développement, l’enseigne recherche des personnes compétentes, motivées, aimant travailler en équipe, dont la diversité de profils et de compétences est une richesse. Etudiants, seniors, mères de famille, personnes en situation de handicap… KFC donne sa chance à tous !

Focus sur la Méthode de Recrutement par Simulation
Elle met les candidats en conditions de travail réel, au poste d’employé polyvalent, afin de les observer en situation. Elle privilégie les aptitudes et la motivation des collaborateurs plutôt que leur curriculum vitae. Entreprise pionnière, KFC a utilisé pour la première fois cette méthode de recrutement en 2006, lors de l’ouverture du restaurant de l’enseigne de Bordeaux Sainte-Catherine.

A propos de KFC et du groupe Yum! Brands Inc.
Réputé depuis plus de 70 ans pour ses fameuses recettes de poulet, KFC compte 17.000 restaurants de restauration rapide dans 109 pays. En France, le réseau emploie 6.000 personnes dans plus de 131 restaurants. L’ambition de l’enseigne est d’atteindre 260 restaurants en 2016. KFC offre une expérience alternative et originale : des produits de qualité, une cuisine goûteuse, rapide et chaleureuse aux consommateurs français. KFC est une filiale du groupe Yum! Brands (Pizza Hut, Taco Bell). Basé à Louisville, Kentucky, Yum! Brands Inc. est le leader mondial de la restauration thématique, avec près de 38.000 restaurants dans plus de 110 pays.
www.kfc.fr / www.yum.com / www.colonelsanders.com

Average : Select ratingPoorOkayGoodGreatAwesome

No votes yet