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juin 2012

OVH.com recrute 500 collaborateurs sur 3 ans

juin 28, 2012 par stephan110469

Historiquement implanté à Roubaix Valley (Nord), le leader européen de l’hébergement Internet* double ses effectifs en trois ans. Pour recruter 500 personnes, OVH.com ouvre six bureaux implantés dans de grandes agglomérations françaises et en Belgique, qui viendront développer les activités de l’entreprise.

 

Six « OVH city », pour se rapprocher des clients

Les Français, les Marques et Facebook : Omnicom Media France et Social Lab lancent Page Karma

juin 27, 2012 par stephan110469

Pour la toute première fois en France, Omnicom Média France et Social Lab présentent en exclusivité Page Karma, un outil qui dévoile la manière dont les Français interagissent avec les marques sur Facebook. Surprenant…

Pourquoi Page Karma ?

Aujourd’hui, Facebook compte en France 25 millions de membres actifs. Chaque jour, 66% d’entre eux se connectent à Facebook et des milliers de marques françaises ont souhaité tirer parti de cet espace de communication et de conversation.

Semaine de la citoyennete : plus de 10.000 collaborateurs engagés !

La 5e édition de la Citizen Commitment Week, la semaine de la citoyenneté organisée par Société Générale début juin, aura mobilisé une dizaine de millier de collaborateurs dans 113 entités du Groupe à travers le monde. En Europe, en Afrique, en Asie, et en Amérique du Sud, 208 opérations de solidarité auront permis de lever 667.000euros de fonds, au bénéfice d'associations caritatives partenaires du Groupe ; une implication massive des collaborateurs partagée sur 41 pays.

b2s participe à l'opération "Nos Quartiers ont des Talents"

juin 22, 2012 par stephan110469

Le groupe b2s a souhaité s’engager aux côtés de l’association Nos Quartiers ont des Talents afin d’aider de jeunes diplômés à réussir leur insertion dans le monde professionnel.

Cette association œuvre depuis 2005 en faveur de l’emploi des jeunes prioritairement issus de quartiers populaires. Pour adhérer, ils doivent être âgés de moins de trente ans et titulaires d’un bac+4 au minimum. La base du dispositif consiste à mobiliser les cadres supérieurs et les dirigeants d’entreprises adhérentes à l’association, afin de monter un parrainage.

GINGER CEBTP assume son rôle d’entreprise responsable en proposant chaque année plus de 150 offres de stages

GINGER CEBTP société du groupe GINGER, intervient dans l’ensemble de la chaîne de la construction en y apportant son expertise technique, scientifique et humaine, dans de nombreux domaines : bâtiments, ouvrages d’art, routes, ouvrages industriels, monuments historiques, habitations…GINGER CEBTP dispose d’un effectif de 900 collaborateurs, issus de formations scientifiques et techniques.

 

Société - Ginger

Tout sur Ginger

Ressources Humaines : Santiane s'engage dans la promotion de la diversité et lance son mini-site de recrutement

Le Groupe Santiane s'est engagé auprès des signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein du groupe.

De plus, face à son objectif de recruter 70 nouveaux collaborateurs cette année, Santiane vient de refondre son mini-site de recrutement pour un résultat plus immersif, faisant la part belle aux vidéos. Les candidats peuvent ainsi découvrir en image les témoignages des collaborateurs ainsi que les différents services qui structurent la société.

Société - Santiane

Tout sur la société Santiane

Haut de Forme et Chef Martial lancent Le Trophée Cookistador Edition 2012

juin 22, 2012 par stephan110469

30 entreprises concourent pour le Trophée, 5 phases de sélection et une grande finale sont organisées pour déterminer quelle équipe sera la plus créative, la plus gourmande, la plus technique!

Cookistador, c’est le premier concours culinaire inter-entreprises en Ile de France. Après un vif succès en 2011, l’édition 2012 est lancée!
Le défi est simple : produire 4 recettes originales de bouchées gourmandes, à partir d’un panier de produits frais commun à tous… Et séduire le jury, composé de professionnels et d’amoureux de la haute cuisine!

KEYCOOPT confirme ses premiers recrutements par cooptation 100% éthique

juin 22, 2012 par stephan110469

« QUALITATIVE, EFFICACE ET RAPIDE » mais pas que... Keycoopt est une plateforme collaborative de recrutement en ligne basée sur le principe de la recommandation. Après quatre mois dʼexistence, son
démarrage bien amorcé est à la hauteur de son ambition. Keycoopt concilie COOPTATION, DISCRETION et ETHIQUE sur une toile qui laisse souvent perplexes des DRH, des recruteurs, et des candidats pas forcément en phase de changement… « Ne pas se tromper » :

Parce que « les meilleurs recommandent toujours les meilleurs ».

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