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décembre 2011 | Actualités RH
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décembre 2011

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PSA Peugeot Citroën présente son dispositif d’accompagnement du redéploiement des emplois

PSA Peugeot Citroën a présenté aujourd'hui, au cours d'un CCE extraordinaire, les mesures qui accompagneront le redéploiement de 1 900 emplois, prévu dans le cadre de son plan de performance 2012.

OXiane poursuit son développement et recrute de nombreux profils à travers la France !

Paris, le 21 décembre 2011 – OXiane, fondé en février 2000 est un groupe français spécialisé en services informatiques. OXiane continue sa progression et recrute de nombreux consultants et formateurs pour ses différentes sociétés en France et au Luxembourg.

 

Atos annonce la sélection du concours IT Challenge ayant pour thème la Mobilité intelligente/Smart Mobility

À la recherche des futures « stars » des technologies de l'information
Atos annonce la sélection du concours IT Challenge ayant pour thème la Mobilité intelligente/Smart Mobility

15 équipes sélectionnées issues de 25 universités du monde entier

 

BASF : former la meilleure équipe de l’industrie

BASF s’est donné pour ambition de former la meilleure équipe de l’industrie. Pour cela, le groupe doit former et retenir les meilleurs talents.

L’email est l’innovation la plus marquante de ces quarante dernières années

D’après un sondage réalisé par Millward Brown[1] entre le 29 septembre et le 11 octobre 2011, le courrier électronique, ou email, arrive en tête des innovations les plus marquantes des quarante dernières années, devant la carte à puce et le téléphone cellulaire.

Société Générale a doublé le nombre d’équipes participant à son jeu d’entreprise Citizen Act par rapport à l’édition 2010

Pour sa 6è édition, CITIZEN ACT, le jeu d’entreprise RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale)  de Société Générale,  enregistre une croissance de 137 % du nombre d’équipes inscrites par rapport à la saison 2010.

L’internationalisation des équipes, près de 600 au total, se confirme également, avec 56 pays participants contre 37 pays l’an dernier, ainsi que l’entrée en lice pour la première fois d’équipes venues des Etats-Unis.

L’édition 2011 du jeu est également marquée par une très forte augmentation de la participation des écoles d’ingénieurs.

Le Groupe Rouge Vif remporte 5 appels d'offres en communication éditoriale

À Paris, le 20 décembre 2011 - Le Groupe Rouge Vif, spécialiste en communication éditoriale, élargit son portefeuille avec le gain de 5 nouveaux clients qui le conforte dans son positionnement d'acteur national pour la communication des territoires.

SEMARELP

La SEMALREP, société d'économie mixte, a pour vocation l'aménagement urbain, la réalisation d'équipements publics et la gestion de parkings.

La Commission vient de décider que France Télécom doit assurer et financer le risque de perte d’emploi et de chômage des fonctionnaires

France Télécom dénonce vigoureusement la décision de la Commission européenne visant à soumettre l’entreprise, pour le futur, au paiement d’une assurance chômage pour les fonctionnaires qu’elle emploie. France Télécom prépare d’ores et déjà le recours qu’elle entend former contre cette décision

2011, année record pour Citrix : ses parts de marché augmentent grâce aux nouveaux modes de travail en entreprise

Citrix est le fournisseur de solutions de webconférence

qui a enregistré la croissance la plus rapide
 
 
Citrix, leader du marché, a encore battu des records en 2011, à l'heure où les entreprises prennent conscience de la valeur des solutions de travail collaboratif intégrées et basées sur le principe du cloud, telles que celles qu'il propose.
 
 

Les Junior-Entreprises : une pépinière de jeunes talents pour les entreprises

Présentes depuis plus de 42 ans aux côtés des jeunes et des entreprises, les Junior-Entreprises connectent le monde étudiant et le monde professionnel en offrant une expertise aux jeunes et un
vivier de talents aux entreprises.

Les Junior-Entreprises, créatrices de talents

Sur un marché du travail morose où les recruteurs déplorent souvent le manque d’expérience des jeunes diplômés, les Junior-Entreprises donnent aux étudiants la possibilité de se démarquer en
valorisant une expertise professionnelle.



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