La France compte 3,16 millions de chômeurs. Face à cet afflux de nouveaux chômeurs, le service public de l'emploi est débordé.  Si, officiellement, chaque conseiller accompagne en moyenne 115 chômeurs, certains en suivent jusqu'à 600 à la fois. Difficile dans ces conditions, en complément du suivi des indemnisations, d’accompagner au mieux ces personnes et l’on comprend devant ces chiffres pourquoi le taux de satisfaction des usagers des services publics de l’emploi est aussi bas. *

Un accompagnement personnalisé 

Après avoir dépassé le quota de 4% d’alternants en 2012, Société Générale réaffirme son soutien à l’alternance en 2013 avec 1 400 nouveaux contrats proposés au sein du Groupe. Destinés à des étudiants de niveau Bac à Bac+5, ces contrats leur permettent de compléter leur formation par une expérience en entreprise favorisant ainsi leur insertion professionnelle.

Les contrats d’alternance Société Générale s’adressent à divers profils d’étudiants et constituent un tremplin qui pourra leur permettre d’accéder en priorité à un emploi au sein du Groupe.

PARIS, March 19, 2013 /PRNewswire/ --

Le 28 mars à 13h (CET), le groupe Altran diffusera en direct sur le web, la première émission d'entreprise dédiée aux recrutements et aux opportunités de carrière
d'ingénieurs. Pour servir ses objectifs de recrutements, soit plus de 4 000 ingénieurs dans le monde cette année, Altran engage des moyens : un plateau de télévision en
propre, une équipe de production professionnelle, une diffusion sur le web et en simultané sur Facebook. L'émission " Career " sera réalisée en direct, sera

Créée en 2012, Real Mobile Estate est une société indépendante de conseil en immobilier d’entreprise, qui fonde son efficacité sur une utilisation pertinente des nouveaux outils numériques pour la commercialisation de biens immobiliers d’entreprise. Au travers de ces nouveaux services, Real Mobile Estate répond aux exigences des entreprises en donnant un nouveau souffle au métier de conseil en immobilier d’entreprise sur l’ensemble de la région Nord Pas de Calais.

Une nouvelle approche de l’immobilier d’entreprise

Lundi 25 février 2013. Après 6 années d’existence et de croissance ininterrompue, le groupe mondial Amaris, spécialisé dans le Conseil en Management et Technologies continue son développement à l’international. Amaris compte aujourd’hui plus de 950 employés et veut recruter entre 500 et 700 personnes supplémentaires d’ici fin 2013. L’an passé, le groupe avait déjà recruté 350 personnes : un chiffre en augmentation de 70% par rapport à 2011.

Faire face à l’évolution du groupe à l’échelle internationale

Alors que les prévisions d’embauches pour l’emploi du secteur IT annoncent une baisse en 2013, Proservia – SSII spécialisée dans l’infrastructure management et le support aux utilisateurs – prévoit de recruter 500 nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement.

Après avoir recruté 339 collaborateurs en France en 2012, Proservia annonce aujourd’hui qu’elle réalisera 500 embauches en 2013 : un plan de recrutement ambitieux en ligne avec les objectifs que s’est fixé le groupe à horizon 2015 d’être un des leaders de l’infogérance d’infrastructures.

Futur Telecom, opérateur de téléphonie spécialisé auprès des PME, a franchi le cap des 50 millions d’Euros de chiffre d’affaires en 2012, avec une croissance de 11.4 %. L’activité de téléphonie fixe progresse à elle seule de 16%, et la téléphonie mobile de 8%. Quant au parc clients Futur Telecom, il comprend désormais quelques 20 000 PME.

Paris, le 21 février 2013 – Ressources Mutuelles Assistance (RMA), assisteur à la personne1 de l’Union Harmonie Mutuelles, est la première structure mutualiste à s’être vu délivrer l’attestation RSE AFAQ 26000 par l’AFNOR fin 2012. Avec un score de 575 points, elle se positionne au niveau « confirmé » dès son évaluation initiale, une performance qui incarne l’engagement de RMA en matière de RSE.

 Le jeudi 28 février à partir de 18h30 au siège de Keyrus à Levallois

Inscription sur www.keyrus.fr

Levallois-Perret, le 18 février 2013 – Fort du succès de ses soirées Speed recruiting des années précédentes, le Groupe Keyrus annonce l’organisation d’une première soirée de Speed Recruiting Spécial Stages.

Cette année, Steria arrive en tête des sociétés cotées à la Bourse de Paris (SBF 250) à l’indice du Carbon Disclosure Leadership Index (CDLI). Avec un score de 98, Steria se distingue par la transparence de sa communication autour des questions liées au changement climatique. Steria obtient également la note de A- pour sa performance carbone, ce qui en fait la seule SSII internationale à afficher un tel score à travers le monde.

Paris, le 11 décembre 2012 – Phone Régie, leader français de l’accueil en entreprise, recrute 80 personnes pour des postes en CDD sur la période couvrant les vacances de fin d’année, du 17 décembre 2012 au 11 janvier 2013. Les étudiants y trouveront l’occasion de mettre à profit la période calme de Noël pour découvrir des métiers de contact et peut-être trouver leur vocation. Les personnes les plus motivées pourront prolonger leur contrat en CDI.

Un premier pas vers l’entreprise

La direction et les organisations syndicales représentatives du personnel CFDT, CFE-CGC, CGT, et FO ont tenu une 4ème réunion ce mardi 11 décembre. Lors de cette nouvelle séance, la direction est revenue sur les modalités de gestion des compteurs individuels, déjà abordées le 29 novembre dernier.