Actualités RH

Lexsi affiche de sérieuses ambitions en recrutant des collaborateurs qualifiés aux compétences variées

Montreuil, le 9 mars 2010,

Le Groupe LEXSI, 1er groupe français indépendant spécialisé en sécurité de l’information et gestion des risques, dévoile un ambitieux plan de recrutement pour 2010. Il s’agit pour le leader sur le marché de recruter les nouveaux talents qui viendront renforcer ses équipes et répondre ainsi à une demande très forte.

FAITS ET ARGUMENTS

L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT

"Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain."
(Emmanuel LEVINAS)

Vous trouverez sur ce site plus de 1500 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique.

Comment concilier anthropologie, vision de l'Homme, éthique et management performant ?
Vous trouverez ci-dessous le dernier article publié :
http://bernard-romain.over-blog.com/

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Ce site dédié aux freelances et aux indépendants, vous permettra de consulter et de répondre à des offres de missions dans votre métier et/ ou secteur d'activité.

Véritable programme de gestion des talents, le « cycle supérieur soin » est une formation spécifique conçue pour
développer les compétences des conseiller(e)s de vente, renforcer leur expertise dans la dermato beauté et dans
l’accompagnement des client(e)s. Imaginé par la Formation Sephora, le « cercle des experts » a donc pour
vocation de créer un réseau de conseiller(e)s expérimenté(e)s en soin afin que les client(e)s soient garanti(e)s
d’un accompagnement sur-mesure.
Offrir un conseil soin d’exception, c’est aussi ça l’Effet Sephora !

Manpower France, Créateur de Solutions pour l’Emploi (travail temporaire, recrutement tous contrats, formation, accompagnement et conseil), n°2 français du travail temporaire, a choisi Asterop fin 2009 pour optimiser la stratégie d’implantation de ses agences.
 
La société intervient en France pour plus de 90 000 entreprises à travers un réseau de 813 bureaux regroupés en 579 Agences Mono et Multi-sites d’Emploi. Ce réseau est organisé pour répondre aux attentes spécifiques de chaque bassin d’emploi et aux particularités des entreprises locales.
 

Le 8 mars, Journée internationale de la Femme, est l’occasion de revenir sur la place des femmes dans la société, partout dans le monde.
Air Liquide s’associe à cette journée, la promotion de la diversité hommes/femmes étant une priorité pour le Groupe.

En 2008, les femmes représentent 24% de la population d’Air Liquide dans le monde (42 300 personnes dans 75 pays). En octobre 2009, Air Liquide a signé la Charte de la Diversité pour lutter contre toute forme de discrimination (nationalité, sexe, âge, expérience, origine ethnique, formation).

Randstad lance, en partenariat avec les Compagnons du Devoir, le 1er championnat de France de plomberie
Les épreuves seront organisées du 16 au 25 mars prochain dans 6 villes
               

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est le premier cabinet à lancer une application IPhone. L’application permet aux utilisateurs de consulter les offres d’emploi disponibles sur le nouveau site hays.fr. Les utilisateurs peuvent ainsi rechercher les offres par localisation, mots clés, fourchettes de salaire et type de poste, visualiser le détail de l’annonce et postuler en ligne, le tout avec leur IPhone.

SMA s’est encore une fois distinguée lors du concours national « Great Place to Work® », en remportant la seconde place dans la catégorie des entreprises de taille moyenne. En plus de cette distinction, SMA a reçu le prix spécial « formation permanente » déjà obtenu l’année dernière.
 

Paris, le 8 mars 2010 - Très prisé ces dernières années, grâce notamment à sa reconnaissance par la Loi de Modernisation du Marché du Travail du 25 juin 2008 (Article L 1251-64 du Code du Travail), le portage salarial est un statut qui permet à toute personne qui souhaite exercer une activité professionnelle indépendante d'être déchargée de la gestion administrative et comptable de son activité et de  bénéficier, pour sa couverture sociale, du régime du salariat.

L‘UNEPS conteste la représentativité du PRISME  (Fédération Patronale de l’Intérim)