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Veille sociale
- L'extension du RSA aux jeunes travailleurs de moins de 25 ans prend effet aujourd'hui ( le 01 septembre)
- CGT et CGT-FO occupent le siège de Manpower pour empêcher les négociations sur l’organisation des prochaines élections professionnelles
- Les jeunes sans qualification doivent pouvoir sortir du chômage longue durée
- CFDT/Chômage : La précarité en forte hausse
- RSA Le flop prévisible du "RSA Jeunes"
Logiciels RH
- Le CRM eventManager en mode SaaS intègre la gestion de formulaires
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Décideurs RH
- Convertigo annonce la nomination de son Directeur des opérations aux Etats-Unis
- Rexel annonce la nomination de Pascale Giet au poste de Directrice de la Communication et du Développement Durable du Groupe
- HI-MEDIA : arrivée de deux directeurs
- Nomination de Jean-Yves Jégourel au poste de Responsable de la Direction Technique (Professional Practice Director) sur la zone EMEIA d’Ernst & Young
- Anne-Marie Cambourieu, rejoint le groupe Accor en tant que Directeur des Ressources Humaines Monde
Juridique RH - Employeurs
- Accident de travail et contre visite médicale patronale
- Accident de travail et licenciement en cas d'impossibilité de reclassement
- Accident de travail et les effets sur le contrat de travail
- Accident de travail et prise en charge de certaines prestations
- Accident de travail et indemnisations sous forme de rente ou de capital
Juridique RH - index
- Licenciement pour faute grave: l'employeur ne peut pas se prévaloir de son impossibilité d'en produire la preuve.
- Droit du travail: La remise de l'attestation ASSEDIC- Pôle emploi, une obligation stricte pour l'employeur.
- Un employeur ne peut faire à un salarié des reproches concernant l’exercice de ses mandats représentatifs
- Notification du licenciement : employeurs vous pouvez faire l’économie d’un timbre !
- Décret n° 2010-957 du 24 août 2010. Contrôle des arrêts de travail
Entreprises
- Toshiba TFIS renforce sa démarche éco-citoyenne avec son programme zéro carbone
- Atout vente .... votre profil commercial
- Culture générale ... Êtes-vous aussi cultivé(e) que vous le croyez ?
- Master QI ...Mettez votre intelligence au défi !
- Grand Test de QI ... Êtes-vous plus intelligent que la moyenne ?
Juridique RH -Salariés
- Une salariée en congé parental a-t-elle droit à des indemnités journalières et à des indemnités de congé maternité ?
- Peut-on démissionner pendant un congé parental ?
- Le salarié en congé parental d'éducation peut-il bénéficier du prêt action logement (ex-1% logement) ?
- Le salarié en congé parental d'éducation peut-il bénéficier des avantages de la mutuelle ?
- Le salarié en congé parental d'éducation peut-il bénéficier des avantages accordés par le comité d'entreprise ?
Enquetes RH
- Les Français ont le blues au travail
- Rémunération des jeunes diplômés : stagnation pour tous les niveaux de formation
- Net redressement des recrutements chez les jeunes diplômés
- Selon la dernière étude Krauthammer, les managers n’encouragent pas leurs commerciaux à adopter les comportements propices à une performance commerciale durable
- Les arrêts maladie pour raisons psychiatriques, marqueurs d'une plus grande mortalité prématurée ?
Agenda 2010
- Soirée Speed recruiting poker avec GFI
- Rencontre web : la gestion des notes de frais
- Formation Marris Consulting : Théorie des Contraintes (TOC)/Management Par les Contraintes (MPC)
- Troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail ...
- L’OIT et le FMI tiendront une conférence à Oslo sur les moyens d’accélérer une reprise riche en emplois
Juridique RH -Fiches
- Note annonçant l'élection des délégués du personnel
- Note appelant les organisations syndicales à présenter leurs candidats au premier tour
- Notification de licenciement pour motif et personnel
- Opposition a contrainte auprès du tribunal des affaires de sécurité sociale
- Proposition d'un plan de règlement des cotisations sociales a l'URSSAF
Livres
- Manager la créativité / Innover en s'inspirant de Pixar, Ducasse, les Ateliers Jean Nouvel, Hermès... / Thomas Paris
- L'esprit design / Le design thinking change l'entreprise et la stratégie / Tim Brown
- Histoire vivante de la pensée économique / Des crises et des hommes / Jean-Marc Daniel
- Manager (presque) sans stress
- Plaidoyer pour un emploi responsable
Métiers
- Résultats du concours de trading Investment Challenge d’eFinancialCareers, sponsorisé par le Credit Suisse : les étudiants français à l’honneur
- Nouvelle association des diplômés ESG et nouvelle dynamique pour un réseau professionnel ancré au cœur de l’école
- Les 150 centres du Cnam ouvrent leurs portes au public
- Aide et Action et l’ESG Management School : les étudiants « planchent » pour la solidarité internationale
- Rhodia signe un accord avec le CNRS...
Finance RH
- Les résultats Arrco et Agirc 2009 à la loupe
- Les deux groupes étudient la création commune d’un nouvel acteur
- La compagnie Axéria Prévoyance lance son second produit en propre : une offre dépendance, "EnVie d’Indépendance"
- Le Pack Prévoyance – Dépendance du Groupe Mornay : une solution complète adaptée aux attentes des TPE et PME pour la protection de leurs salariés
- PERCO – Amundi lance une innovation majeure
Questions / Réponses
- Le saviez vous ? Tout comme les clients adoptent et deviennent fidèles à une marque, la marque Employeur vise des objectifs semblables puisqu'elle souhaite fidéliser les collaborateurs via un cercle vertueux ?
- Développer sa marque Employeur, ce n'est pas seulement conquérir des candidats en pleine guerre des talents mais c'est aussi et surtout fidéliser les employés actuels ? Pourquoi
- Comment construire l'état des lieux préalable à toute Marque Employeur ? que faut il faire, a quoi faut il réfléchir ?
- Par quelles manifestations la marque Employeur peut elle se manifester ?
- Comment véhiculer vers l'externe votre Marque Employeur ? Par quels moyens ?
