11ème édition des Trophées des binômes PDG/DRH placée sous le signe de l'entreprise et la cité

NEXITY décroche le Trophée Coup de Cœur de GLOBAL RH 2014 !

Le jeudi 27 mars 2014, au Palais Brongniart à l’occasion de la 11ème Cérémonie de remise des Trophées des Binômes PDG/DRH  organisée par le GROUPE RH&M  et présidée par Augustin de ROMANET, Président d’AÉROPORTS DE PARIS, lauréat 2010 de ces trophées 4 lauréats 2014 ont été récompensés devant un parterre de près de 580 DRH et professionnels de la fonction RH :

5ème étude Randstad Award sur la marque employeur

Airbus, entreprise préférée des Français(e)s en 2014

Marque employeur : gare aux désillusions !!

Dans le contexte de mondialisation et de globalisation que nous connaissons tous, l’entreprise n’a plus la capacité de proposer des carrières stables et linéaires. Les situations d’incertitude dans lesquelles évoluent les salariés (fusions, délocalisations, offshoring, réorganisations fréquentes,…) ont entraîné un changement de leurs attentes mais aussi de leurs comportements. Ils sont, en effet, devenus plus exigeants avec leurs employeurs et le rapport entre eux et l’entreprise s’est profondément transformé.

Innovations RH 2014

La conférence annuelle Innovations RH se tenait le 25 mars dernier au sein de l’Ecole 42 de Xavier Niel, à l’initiative de Talentys, Viadeo, Technomedia et de la Digital Academy d’Idaos. Quel meilleur environnement pour dévoiler les 8 « hot topics » RH de l’année que cet espace éducatif hors norme ?

Améliorer la compétitivité des entreprises : Les évolutions récentes de la négociation collective dans 4 pays européens

(France, Allemagne, Italie, Grande‐Bretagne)

Le Blended Learning, la méthodologie la plus adaptée aux formations comportementales

Depuis sa création en 1999, Meltis, spécialiste de la formation professionnelle sur-mesure, décline ses formations en Blended Learning, une méthodologie aujourd’hui en plein développement. Cette méthode allie les modes de formation en présentiel et en distanciel. Pour Meltis, le Blended Learning représente le moyen de formation le plus complet sur le marché de la formation professionnelle à l’heure actuelle. Stéphane Waller, Directeur de Meltis, revient sur cette pratique dont il a fait sa spécialité.  

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