(In)formations, Medias et Veille dans les RH
Le Club DéciDRH organisait le 19 mars dernier la deuxième édition du colloque OUTSOURCING RH. « Un sujet au coeur des préoccupations des DRH», rappelle en préambule Christophe Leparq, fondateur du Club DéciDRH, qui ajoute « Le monde change de plus en plus vite, les méthodes et les personnes aussi. Les process et les techniques RH sont importants, mais il ne faut pas oublier qu’ils doivent être conçus dans le but de servir la stratégie de l’organisation. »
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Par Charles kramer
Dans la tendance des contrats de génération
Gérard Rodach, Dominique Szulka
Expert reconnu dans votre entreprise, vous êtes submergé par les sollicitations.
Professionnel de la transmission du savoir technique, vous ne savez pas toujours comment accompagner vos apprenants. Manager, vous souhaitez faire monter en compétence vos collaborateurs. DRH, vous envisagez de bâtir un programme visant la rétention et la diffusion de compétences rares.
Au travers d’exemples concrets, cet ouvrage unique va vous aider à :
• cerner les connaissances à transmettre (savoirs, savoir-faire et savoir-être) ;
• favoriser une révolution mentale et technique ;
Date de parution 24/01/2013
Sciences humaines (H.C.)
176 pages - 16.00 € TTC
Quittez votre entreprise dans les meilleures conditions financières et relationnelles !
Vous voulez partir, bifurquer, aller ailleurs … quels qu’en soient les motifs, tirez avantage de cette situation inconfortable pour monter au balcon et l’observer d’un point de vue constructif. Évaluez votre position et définissez une stratégie de négociation.
Basé sur les techniques enseignées à Harvard, ce livre vous aidera avant et pendant votre négociation :
Qu’est-ce qui fonde votre projet de départ, par rapport à votre positionnement dans l’entreprise et dans l’ensemble de votre vie professionnelle ?
de Laurence Petit-Dessaint - Editions Les2encres
Vécue avec bonheur, vécue avec souffrances, le cœur joyeux, la boule au ventre : l’entreprise n’a jamais été autant décriée et aimée à la fois, c’est un paradoxe contemporain pour la France.
Collection Sciences Humaines
p.168 - Prix : 19,80 euros
ISBN 978-2-35168-456-4
Le « vivre ensemble » y est tout à la fois recherché et rejeté ; au carrefour des nouvelles évolutions économiques et sociales, les repères sont bouleversés. » Le Vivre-ensemble appréhendé sous l’angle conjoint de management de soi et responsabilité sociale constitue le point fondamental de l’approche développée par Laurence Petit-Dessaint.
200 histoires drôles pour dynamiser vos conférences, exposés et réunions
Michaël Aguilar
222 pages - 16 €
En librairie le 14 mars 2013
Dans le monde des affaires, la maîtrise de la parole et l’art de convaincre un interlocuteur ou un auditoire sont des atouts formidables.
L’usage de l’humour constitue, en la matière, une carte essentielle dans le jeu de celui qui cherche à persuader ou à séduire.
Nombreuses sont les occasions au cours desquelles une histoire bien placée, une anecdote ou un jeu de mots approprié peuvent faire pencher la balance et offrir un avantage décisif : entretiens de vente, conférences, séminaires de formation, réunions, entre autres.
Françoise Depéry, Nathalie Ducrot
Collection: Epanouissement, InterEditions
Avril 2013 - 144 pages - 140x220 mm
EAN13 : 9782729612818
Petit guide pratique, l'ouvrage éclaire la personne sur ce qu'est un coaching et son utilité.
Il aidera ainsi le candidat potentiel au coaching à savoir ce qu'il peut en retirer, à clarifier sa demande et à trouver un bon coach.
Il permettra au prescripteur de coaching (manager, RH, proche) de bien comprendre l'aide qu'il peut apporter.
Les coachs professionnels pourront aussi l'utiliser pour préciser à leur client les les possibilités et les limites d'un coaching.
Sommaire
Avec l’essor d’internet, les Français ont vu émerger des opportunités (s’informer, échanger, acheter…) mais aussi des risques nouveaux et inquiétants pour eux et leurs familles (usurpation d’identité, cyber-harcèlement…). Le risque numérique préoccupe 37% des Français ; une priorité de niveau équivalent à la Prévention Routière et à la Santé.
Le jeudi 28 mars 2013 au Palais Brongniart – Paris 2e
A l’initiative d’Edgard ADDED, Président du GROUPE RH&M, cette 10ème édition marque une fois de plus la pertinence du concept de l’évènement GLOBAL RH et de la création des binômes PDG/DRH. Ce 10ème anniversaire placé sous le signe « Image et rayonnement du DRH » sera marqué par la présence du ministre du travail, Michel SAPIN, qui adressera un message fort aux DRH. Par ailleurs, la ministre de la culture et de la communication, Aurélie FILIPPETTI, a choisi de s’exprimer sur l’importance de l’art dans l’entreprise, à l’occasion d’une exposition de bandes dessinées tout spécialement réalisée pour l’évènement, sur le thème « Dessine-moi un binôme ! ».