Valtus Transition renforce son pôle RH dédié à la sélection et l'évaluation des dirigeants

mai 3, 2012 par stephan1104

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Valtus Transition renforce son pôle RH dédié à la sélection et l'évaluation des dirigeants de transition

Paris, 02 mai 2012. Isabelle Vergnes rejoint Valtus Transition en tant que HR Business Partner. Seul cabinet de Management de Transition à avoir un pôle ressources humaines dédié à la sélection et l'évaluation de dirigeants, Valtus Transition confirme ainsi sa volonté d'apporter une solution sur-mesure et réactive pour répondre aux besoins d'évolution ou de transformation des entreprises.

Isabelle Vergnes est nommée HR Business Partner et vient renforcer l'équipe RH dirigée par Florence Villemain, associée du cabinet.

Isabelle Vergnes aura pour mission d'identifier, d'évaluer puis de sélectionner les dirigeants de transition les plus performants et ainsi étoffer le référencement des 1 100 managers opérationnels actuels.

Après une maîtrise de Sciences de Gestion à l'Université Paris-Dauphine, Isabelle Vergnes débute sa carrière en 1984 dans le contrôle de gestion au sein de plusieurs grandes banques en France et en Suisse. En 1997, elle se tourne vers les ressources humaines où elle se spécialise dans le recrutement de financiers de niveau top management au sein de plusieurs cabinets de recrutement internationaux. En 2006, Isabelle Vergnes intègre le groupe BNP Paribas en Suisse puis rejoint le siège parisien en qualité de Gestionnaire des Ressources Humaines de la branche BNP Paribas Asset Management.

Philippe Soullier, Président de Valtus Transition déclare : « Nous poursuivons notre objectif d'excellence dans la sélection et la validation des dirigeants de transition afin d'optimiser la qualité et la réactivité des réponses apportées à nos clients ».

A propos de Valtus Transition

Valtus Transition est un acteur international du Management de Transition depuis 2001. Basé à Paris, sa vocation est d'accompagner les entreprises à franchir le cap dans des périodes de transformation ou d'évolution. En constante progression, Valtus Transition réalise plus de 120 missions par an, tant en Europe qu'à l'international. Valtus Transition dispose aujourd'hui de plus de 1 100 dirigeants opérationnels, prêts à prendre en charge des situations complexes. Sélectionnés, évalués et référencés par son pôle Ressources Humaines entièrement dédié, ils mettent en place des solutions concrètes pour atteindre les objectifs fixés.