Valeo s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap

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Paris, le 11 juin 2012 – Dans le cadre du déploiement de sa politique de responsabilité sociale de l’entreprise et plus spécifiquement de sa politique d’intégration de la diversité, Valeo a signé un accord sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap avec la totalité des organisations syndicales représentatives le 29 mai 2012.

Valeo accentuera son soutien à l’emploi et l’insertion de personnes handicapées et s’engage à faire passer son taux de salariés en situation de handicap en France à 5% d’ici 2014 puis à 6% d’ici 2017.

Valeo poursuit ainsi sa politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en s’appuyant notamment sur le recrutement et le recours à des prestations avec des entreprises adaptées et des établissements et services d’aide par le travail (ESAT).

Valeo est un Groupe indépendant entièrement focalisé sur la conception, la fabrication et la vente de composants, de systèmes intégrés et de modules pour l’industrie automobile, principalement pour la réduction des émissions de CO2. Valeo compte parmi les premiers équipementiers mondiaux. Le Groupe emploie 71 000 collaborateurs dans 28 pays dans 127 sites de production, 21 centres de Recherche, 40 centres de Développement et 12 plates-formes de distribution.