Une préférence en faveur des formations techniques et présentielles, encadrées par un formateur expérimenté

octobre 18, 2011 par IndiceRH

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L’intérêt pour la formation professionnelle peut se mesurer au nombre important de répondants (78%) à la question de leur souhait en matière de formation. Malgré une grande diversité des sujets cités, l’informatique se distingue des autres avec le plus grand nombre de mentions (16%). Arrivent en seconde position, l’apprentissage et le perfectionnement d’une langue étrangère, cités par un salarié sur dix (11%).

S’agissant du format, près des 3/4 des salariés interviewés (72%) affichent leur préférence pour une formation classique, avec un formateur présent physiquement. Les formations plus innovantes, offrant un mix entre formation classique et à distance, séduisent davantage les plus jeunes salariés (29% chez les moins de 35 ans), les salariés du secteur de la construction (42%) et les plus diplômés (environ 32%).

Lorsqu’il s’agit d’évaluer leur formation, les salariés interviewés déclarent avant tout prêter attention au professionnalisme du formateur (critère ayant recueilli 34% de citations « en premier » et 66% de citations au total) et au contenu de la formation (29% de citations « en premier » et 61% de citations au total).  

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