Tout le monde a-t-il du potentiel ?

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« Billet d’humeur pour une pensée libre »

18 janvier 2012

Ni une substance, ni une idée. Le potentiel est une force.

La problématique du potentiel serait la même que celle du concept d’énergie : tout le monde l’évoque, mais personne ne sait (vraiment) de quoi il s’agit. Aussi, ce n’est pas tant le potentiel qui est observable que ses effets, ses manifestations.

Le potentiel est non-visible. Cela ne veut pas dire qu’il n’est pas là, cela veut dire que son

état (force) donne lieu à des variations détectables, puis observables, puis évaluables. Il est important de nous détourner dès maintenant de l’idée communément admise que le potentiel chez la personne correspond à un « profil type » de personne. Le potentiel n’est pas une question de « profil », c’est une ou plusieurs forces naturelles porteuses d’une action en devenir que la personne saura de manière plus ou moins consciente, seule ou accompagnée, appréhender pour le(s) transformer en capacité(s), puis, peut-être, en compétence(s).

Le potentiel est un possible irréalisé, une réalité en possible devenir. Sa force : le fait de porter en lui le potentiel de devenir réalité. Toutefois cette réalisation est aussi fragile que complexe. Cela ne se fait pas « comme ça » et pourtant cela peut se faire « comme ça ». L’actualisation du potentiel, ou des potentiels, se réalise dans un processus enchevêtré d’actions, d’interactions et de relations entre la personne avec le groupe, une autre personne (l’autre), elle-même, et/ou avec l’environnement.

A la question « tout le monde a-t-il du potentiel ? », je réponds sans hésiter, oui ! Mais pas

comme nous pourrions le croire spontanément: certains potentiels peuvent ne jamais

s’actualiser. Ce n’est pas parce que c’est là qu’il doit ou va devenir réel.

A PROPOS DE L’AUTEUR, Yves Richez, entrepreneur, accompagnateur professionnel, auteur et chercheur, se définit comme un « agit-a[c]teur de potentiel(s) humain(s) ». Yves Richez est fondateur et directeur associé de SUCCESS Communication & Leadership ™  depuis 1996 et a conduit une recherche action sur la manière dont chacun d’entre nous peut développer son potentiel et mettre en œuvre ses capacités pour atteindre et actualiser ses formes d’intelligences.

Il est entre autre l’auteur de « Petit éloge du Héros » publié en 2009 aux éditions (Spandugino Publishing House en France et en Roumanie) et d’un roman philosophique : « Louis du vieux continent », publié aux éditions Ambre en 2005.

Yves Richez agit et publie selon ses termes dans le but de « prendre part et de contribuer à une révolution intellectuelle » dont notre société a besoin pour évoluer. Sa double formation, occidentale et asiatique, entraîne une réflexion sur une pensée moderne, revenue de ses excès de rationalisme,  qui commence à évoluer vers une perception du monde intégrant davantage le réel, la transdisciplinarité et la transculturalité.