TEHMS crée un partenariat avec chacun de ses clients : le témoignagne d'ACOME

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Tourcoing, le 15 mai 2012 –  TEHMS, éditeur de solutions pour le développement des Ressources Humaines, a été choisi par ACOME pour informatiser l’entretien d’appréciation dans le cadre d’une démarche de GPEC.

ACOME, un groupe industriel d’envergure internationale

ACOME est un groupe coopératif industriel produisant des fils, câbles et tubes en matériaux de synthèse.

L’entreprise est présente en Europe, en Asie et en Amérique du Sud. Le tout réparti en 8 unités de production et comptant environ 1400 salariés.

Le savoir-faire de l’usine est représenté par 4 grands marchés : Télécommunications, automobile, bâtiment et énergie-industrie et transports.

TEHMS, une entreprise aux valeurs humaines

Chez TEHMS, nous croyons que l’Homme est au cœur de la réussite d’un projet. C’est pourquoi l’entreprise veille à créer avec chaque client, chaque partenaire, chaque collaborateur une relation tout simplement humaine.

Pour la mise en place des projets, TEHMS mobilise une équipe de collaborateurs et de partenaires fédérés autour de ses valeurs : Respect, Authenticité, Enthousiasme, Intégrité, Innovation, Engagement, Ouverture, Flexibilité, Confiance, Ambition.

Le choix de Philippe GARNAVAULT,DRH, pour TEHMS.

M. Garnavault : « Acome a débuté une démarche de GPEC avec un premier niveau de projet autour de nos entretiens d’appréciation. Les objectifs de cette démarche sont :

·         Le développement de la maîtrise et la rigueur de nos processus RH

·         Le renforcement de notre professionnalisme par une logique Métier/Compétences.

En parallèle de la mise à jour de notre support d’entretien, nous avons décidé d’informatiser ce processus pour centraliser les réponses et apporter une aide managériale.

Mon choix s’est porté sur TEHMS pour bien évidemment la réponse fonctionnelle, les critères définis dans mon cahier des charges (intégration au SIRH, ergonomie conviviale, …), pour le caractère évolutif de l’outil, notamment pour nos futurs projets,

(…)

mais aussi pour la capacité d’écoute, la compréhension « métier » et les conseils, que j’ai reçus avant et pendant le projet. J’ai une relation aisée avec la société TEHMS, une relation saine avec simplicité et humilité qui compte beaucoup pour moi. J’y ai retrouvé un côté humain tout en restant professionnel.

Au delà de la réponse fonctionnelle, l’outil choisi devait s’intégrer au système de paie PANDORE, reprendre à l’identique le support d’entretien papier, posséder une ergonomie conviviale donnant envie de s’y connecter et une utilisation simple pour permettre une prise en main rapide des utilisateurs. »

TEHMS en bref

TEHMS a pour ambition de favoriser l’alliance entre l’épanouissement des Hommes et le développement économique des entreprises, quel que soit leur taille, leur secteur d’activité, leur budget et leur dimension nationale ou internationale.

Dans l’objectif d’un collectif plus performant et d’une prise en compte plus forte des individualités, TEHMS conçoit et édite la solution logicielle SYRIEL, et accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines.

Pour ce faire, l’entreprise propose une offre de services élargie couvrant tous les domaines d’un projet de développement des RH, garantissant ainsi le succès du déploiement et sa pérennité. 

Contact :

Emilie NIEBORAK

Manager Développement Commercial

emilie.nieborak@tehms.com

03 66 72 12 80