Socotec participe à Handi2Day

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Le groupe Socotec, l’un des leaders dans la maîtrise des risques et l’amélioration des performances, affirme son engagement en faveur de l’emploi de collaborateurs en situation de handicap, en participant à Handi2Day, le salon du recrutement en ligne qui leur est dédié.

Les chiffres sont éloquents….

1 personne sur 2 confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie active, résultant d’un état de santé, d’un accident de la vie ou du travail…. 1 personne sur 10 en situation de handicap dans son activité professionnelle… 85% des handicaps qui apparaissent au cours de la vie…. Trois chiffres qui prouvent que cela n’arrive pas qu’aux autres.
En tant qu’entreprise citoyenne, le groupe Socotec a entrepris depuis 2007 une réflexion sur sa situation au regard de l’emploi des travailleurs handicapés. Cette réflexion s’est concrétisée par une politique active pour participer à cette cause nationale et contribuer à l’égalité des droits et des chances de tous. Tout d’abord, par le recrutement, au sein de la DRH, d’une chargée de mission handicap, qui impulse et coordonne un plan d’action, ce qui a permis d’obtenir des résultats significatifs. Ensuite, par l’engagement de Socotec via une charte* relative à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Ce qui se traduira par l’embauche de 34 nouveaux collaborateurs entre 2011 et 2013 et portera à 170 le nombre de travailleurs handicapés dans
l’entreprise.

Enfin, dans le prolongement de cette démarche, c’est tout naturellement que le groupe Socotec participe à des forums spécialisés et aujourd’hui à Handi2Day, le salon de recrutement en ligne, dédié
aux candidats en situation de handicap. Un salon de recrutement virtuel mais bien réel qui permet de mettre en relation les personnes en situation de handicap et les entreprises qui embauchent.
Dès le 5 avril les candidats intéressés par un poste au sein du groupe Socotec sont invités à s’inscrire en ligne sur le site www. handi2day.fr.
Profils recherchés : techniciens, spécialistes, technico-commerciaux, managers, chargés d’affaires, formateurs, consultants et assistant(e)s commerciales.
Le salon virtuel se tiendra du 23 au 27 avril 2012. La Direction des Ressources Humaines du groupe Socotec répondra à toutes les candidatures.

Un plan d’action pour des résultats significatifs

Favoriser le recrutement et l’intégration de personnes handicapées
En 2007 la société la plus importante du groupe affichait un taux d’emploi de 1,60%. Les actions menées ont permis d’atteindre 3,20% de l’effectif en 2011. La signature d’un accord d’entreprise avec trois organisations syndicales, agréé par la DIRECCTE, renforce cet engagement et prévoit l’embauche supplémentaire de 34 nouveaux collaborateurs pour atteindre 4,50% de l’effectif en 2013, soit 170 travailleurs handicapés.

Socotec prévoit de développer l’accueil de stagiaires en situation de handicap en 2012.

Sensibiliser les salariés et les maintenir

Grâce à l’implication de tous et notamment des équipes RH et des managers, 43 salariés ont déclaré leur handicap, ont été accompagnés dans leurs démarches pour faire reconnaître leur handicap et une majorité a bénéficié d’un aménagement de son poste de travail. En 2012, 20 actions d’aménagement de maintien dans l’emploi ont été réalisées, concernant 16 collaborateurs.

Développer les achats responsables avec le secteur protégé et adapté

Depuis 2007, grâce à un partenariat avec le GESAT et à l’implantation des 200 agences Socotec sur le territoire national, l’activité de sous-traitance avec ce secteur a été multipliée par 5, avec 128 contrats signés en 2011. Socotec a également répondu à l’appel de mobilisation lancé par le Ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale le 12 mars dernier, en s’engageant à renforcer ses échanges économiques et sa collaboration avec les secteurs adapté et protégé.

Prestataire global de services aux entreprises et collectivités locales, le groupe Socotec contribue à l’optimisation de leurs performances par la maîtrise des risques inhérents à leurs activités. Depuis près de 60 ans, il a bâti sa réputation en tant qu’organisme tierce partie indépendante dans les domaines de la qualité, de la sécurité, de la santé et de l’environnement.
S’appuyant sur la compétence de ses collaborateurs, le groupe Socotec mène ses missions d’inspection, d’assistance technique, de conseil, de formation et de certification dans les secteurs de la construction, de l’immobilier, de l’industrie et du tertiaire.
Avec un chiffre d’affaires consolidé de 437 M €, 5 000 collaborateurs, plus de 150 reconnaissances externes, un réseau de 200 implantations en France et une présence dans plus de 40 pays, le groupe Socotec est un acteur majeur du conseil en prévention des risques.
Plus d’informations sur www.socotec.com