SIRH - Gestion des talents

Promotion de la mobilité interne et mise en place d'une Bourse de l'emploi pour plus de 100 000 salariés

Par Stéphane Amiot, Directeur Général France et Belgique de SHL

Le succès de l’éditeur de solutions RH est largement soutenu par la dynamique autour des technologies dédiées à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs. 50 % de son chiffre d’affaires en France à ce jour est réalisé sur ce segment de la gestion des talents.

Pour un grand nombre d'entreprises, l'année 2011 fut placée sous le signe de la survie, non de la croissance. Si les périodes florissantes apportent une certaine flexibilité, les performances sont exigées lors des périodes difficiles.

La 6ème édition du rapport sur les résultats opérationnels de SHL montre que le succès d’une entreprise passe notamment par sa capacité à obtenir des données mesurables sur ses talents.

Avec TS Spring’12, TalentSoft confirme sa position de leader de l’innovation RH en intégrant de nouvelles fonctionnalités inspirées des meilleures pratiques « social » à sa solution de gestion des talents.

L’éditeur français enregistre une augmentation de 45% de son activité depuis le début d’année. En allant au-delà de ses prévisions, TalentSoft confirme sa position de leader européen de la gestion des talents et sa place de numéro 1 français du logiciel RH en mode SaaS.

De nouvelles signatures et des perspectives prometteuses

La filiale du groupe RATP s'est dotée de cette solution d'avant-garde pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement.

Avec cette offre de recrutement en mode SaaS, Cornerstone OnDemand propose une solution unique de gestion globale des talents