SFR met en place le « congé de parentalité » de 11 jours pour les collaborateurs en couple avec une personne de même sexe

Soumis par stephan1104 le 11 juill. 2012 - 07:46

Du coté des entreprises

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A compter du 1er septembre 2012, les collaborateurs de SFR, en couple avec une personne de même sexe qui vient d’avoir un enfant, pourront bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours calendaires. Sous réserve d’une ancienneté de plus de six mois, leur rémunération sera maintenue pendant le congé.

La parentalité et la considération de l’ensemble de ses collaborateurs sans aucune distinction, ni discrimination, sont prioritaires pour l’entreprise. Cette démarche s’inscrit pleinement dans la politique de diversité de SFR, qui s’articule autour de plusieurs axes, allant de l'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap, à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en passant par l’emploi des séniors ou encore l’insertion professionnelle.

A propos de SFR - www.sfr.com

SFR est le 2^ème opérateur de télécommunications en France avec plus de 12 milliards d’euros de chiffre d’affaires réalisés en 2011. Opérateur global, SFR répond aux besoins de ses clients grand public, professionnels, entreprises et opérateurs, que ce soit pour des services mobile, fixe, Internet ou de télévision. Doté du réseau le plus complet, SFR a les moyens de ses ambitions : être un acteur ouvert et responsable dont la mission est d’accompagner chaque personne et chaque entreprise pour leur apporter le meilleur du monde numérique.

En tant qu’entreprise responsable et citoyenne, SFR s’engage à renforcer l'égalité des chances dans l'entreprise et dans la société, réduire l'impact environnemental de ses activités et permettre au plus grand nombre d'accéder aux promesses du numérique, pour un monde plus vert, plus sûr et plus solidaire. Sa démarche de responsabilité sociale est pleinement intégrée à sa stratégie et repose sur la mobilisation des collaborateurs, notamment à travers sa Fondation. En tant qu'acteur du numérique, SFR se reconnaît une responsabilité supplémentaire, celle de contribuer au changement apporté par le numérique dans la vie de chacun et faire du numérique une chance pour tous. SFR agit en ce sens chaque jour, en créant ou recréant du lien social, en imaginant de nouvelles formes d’entraide et de solidarité, en agissant contre l’exclusion et pour l’environnement. Des actions concrètes au service d’une conviction : « Faisons du numérique une chance ».

SFR est une société détenue à 100% par le Groupe Vivendi et compte près de 10 000 collaborateurs.