Bienvenue dans ce groupe dédié aux thématiques des Retraites - Préretraites
Qu'est ce qu'un groupe sur Indice RH ?
C'est un espace d'informations, de documentation et de travail collaboratif réservé à des professionnels des RH qui sont interessés par des problématiques de ce type.
A qui est destiné ce groupe ?
A toutes les personnes interessées par des problématiques des Retraites - Préretraites
dans le cadre de leurs études, des synthèses à réaliser, de rapport à remettre sur la question.
Que propose le groupe ?
Dans la lignée de ce qu'est Indice RH, le groupe proposera les éléments suivants:
- des revues de presse
- des questions / réponses
- des documents à télécharger ( sur calameo)
- des bibliographies
Paris, le 12 octobre 2012 – France Retraite, leader de l’information retraite auprès des entreprises et des particuliers, et add’if, entièrement dédiée à la Communication Sociale et à la Communication Personnalisée (filiales d’Adding Group), présentent les conclusions de la deuxième édition de leur Baromètre seniors
On le sait le sujet des retraites et complexe. Est-il nécessaire pour autant d’ajouter à la complexité, des anomalies ?
Verspieren, premier courtier à capital familial du marché français, développe son offre retraite avec un nouveau service haut de gamme : Le Pass retraite.
Paris, le 09 décembre 2011
Résultats de l’enquête ATEQUACY – France Retraite sur l’impact de la réforme des retraites autour des nouvelles obligations en matière de prévention des risques et de gestion de la pénibilité au travail.
Cette étude, qui a été menée du 15 septembre au 30 novembre 2011, auprès de 107 responsables RH Sécurité et Retraite d’entreprises françaises de tous secteurs, interrogés par le biais d’un questionnaire en ligne, permet d’établir un premier bilan du volet pénibilité de la réforme à la veille de l’échéance du 1er janvier 2012.
Accords Seniors, privilégier les services ré-actualisables. DecisionRetraite.fr permet à ses utilisateurs de simuler l’impact de l’accélération de la réforme des retraites
A la suite de l’obligation de négociation qui leur a été imposée, de nombreuses entreprises ont conclu l’année dernière et cette année un accord seniors. Ces accords seniors comportent assez souvent un volet d’information retraite avec soit la réalisation de bilans retraite externalisés, soit l’accès à un outil de gestion de dossier retraite en ligne.
ATEQUACY, cabinet de conseil opérationnel en gestion des risques professionnels, et
France Retraite, leader français de l’information retraite auprès des entreprises et
des particuliers, présentent les résultats de leur enquête : « Pénibilité et réformes
des retraites, quelle gestion de la réforme par les entreprises en 2012 ? » réalisée
auprès d’un échantillon de 150 entreprises.
Vendredi 9 Décembre à 9h
Maximis retraite, expert de l'info retraite sur mesure, lance le premier simulateur retraite personnalisé capable de renseigner REELLEMENT les assurés des caisses de retraite sur le montant de leur pension de retraite. Un outil incontournable pour tous ceux qui veulent faire un point sur leurs droits et savoir vraiment combien ils vont gagner, en particulier les 4 millions de français qui vont recevoir avant la fin de l'année leur Relevé Individuel de Situation (RIS) envoyé par le GIP info retraite (Groupement d'intérêt public).
CMS, réseau leader de conseil juridique et fiscal en Europe, dont CMS Bureau Francis Lefebvre est membre, publie sa première édition du Guide international des systèmes de retraite, lequel propose un panorama des réglementations applicables en matière de retraites à travers 21 pays, au sein et hors de l'Europe, notamment en Chine.
Toutsurlaretraite.com, en partenariat avec simul-retraite.fr, propose de calculer gratuitement le montant de votre retraite tout en intégrant les dernières évolutions de la réforme 2010.
- Une étude de BMO démontre qu'il n'existe aucune formule parfaite en matière de planification du revenu de retraite
- 69 pour cent des répondants qui prévoient prendre leur retraite d'ici cinq ans préfèrent la garantie d'un revenu mensuel régulier une fois à la retraite, même si pour cela, ils doivent sacrifier une partie du potentiel de croissance de leur capital
[Paris, le 17 février 2011] Témoin privilégié des évolutions du travail, la Société Française de Coaching, première organisation professionnelle représentative du coaching en France, s’est intéressée à la question des bouleversements identitaires liés au passage à la retraite dans son dernier ouvrage Devenir du travail, devenir du coaching.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes