Responsable Développement RH H/F

Référence : ALG/RD/92/2012/60

Date : 04/04/2012

Forte d’une histoire centenaire et avec plus de 800 collaborateurs sur tout le territoire, MAJENCIA est leader du marché français de l’aménagement d’espaces de travail.

Son organisation intégrée permet de prendre en charge l’ensemble des projets d’aménagement, de la conception à la réalisation, en passant par les études, la fabrication du mobilier, l’installation et les services. MAJENCIA assure ainsi la maîtrise de toute la chaîne de compétences de ses métiers. Apporteur de solutions globales, l’entreprise propose un accompagnement sur-mesure et s’appuie sur des plateformes logistiques régionales pour répondre aux demandes spécifiques des clients.

Porteuse des valeurs de progrès que sont l’engagement, la performance, l’innovation et la citoyenneté, MAJENCIA est centrée sur l’Homme, qui voit converger son bien-être et sa performance dans l’espace de vie professionnelle.

MAJENCIA recrute aujourd’hui un Responsable Développement Ressources Humaines (H/F). Bras droit du DRH, vous assurez le déploiement des processus et outils RH en ligne avec notre stratégie et nos valeurs, vous garantissez l’appropriation des messages clés de la Direction et portez avec le DRH la réflexion propre à faire évoluer l’organisation et les ressources MAJENCIA dans le respect de notre politique RSE.

Votre mission :
Vous assurez le déploiement des projets, processus et outils de développement RH cela en vous appuyant sur les deux Responsables RH. Vous êtes en charge du nouveau portail SIRH
Responsable de la communication interne RH, vous organisez la réunion trimestrielle dédiée au sujet avec le PDG, proposez et coordonnez les évènements de communication interne déployés par les RRH dans tout MAJENCIA, êtes responsable de l’édition de notre journal interne avec le Marketing.
Afin que Majencia dispose des ressources nécessaires, au côté du DRH, vous définissez la politique de recrutement, recrutez en direct les managers dépendant du Comité Exécutif, pilotez l’évolution des effectifs et de la masse salariale, cadrez la gestion des postes et personnes clés et menez les réflexions propres à construire une organisation efficiente.
Vous avez la responsabilité fonctionnelle, sur la partie Développement RH, du responsable Formation et des deux RRH, vous encadrez une assistante.

Votre profil :
De formation Bac+5, vous avez une expérience d’environ 10 ans acquise dans le développement RH et sur un poste de Responsable RH opérationnel.
Vos qualités : hauteur de vue, rigueur, bonne communication orale et écrite, souplesse et fermeté, force de conviction et capacité à mener plusieurs projets de front, innovation et coopération, goût pour le terrain et pragmatisme.

Lieu de travail : Saint Cloud (92) avec déplacements en Région
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible

Lieu de travail : SAINT CLOUD

Type contrat : CDI