Recrutement - embauche - CV

Par Alain Gavand - Editions d'Organisation

Préface : Jean-Marie Peretti - En librairie : avril 2013

« Dans cet ouvrage très riche, de plus de 500 pages, Alain Gavand aborde de façon très actuelle tous les aspects d'une politique et des pratiques de recrutement. Il sait rendre passionnant le métier de recruteur. Il met l'accent sur les nouvelles données à prendre en compte et offre un outil opérationnel au service d'une professionnalisation du recrutement. »

Je suis convaincu que cet ouvrage de grande qualité contribuera au nécessaire renouvellement des pratiques en matière de recrutement et, plus largement, de gestion des ressources humaines pour répondre aux nouveaux défis des années 2013-2020. »

Jean-Marie Peretti

S’il est indispensable d’avoir su envoyer un CV impeccable ainsi qu’un email percutant pour décrocher son entretien d’embauche, tout candidat doit aussi avoir en tête que sa communication non verbale peut également peser dans un process d’embauche. En atteste l’enquête* du recruteur OfficeTeam sur l’importance que les DRH (Directeurs des Ressources Humaines) accordent à la posture des candidats, leur façon de saluer, leur gestuelle ….

 Paris, le 21 février 2013 –  Selon Aquent, agence mondiale de talents pour les missions marketing, digital et création, les réseaux sociaux ne sont plus une option facultative pour les recruteurs et les candidats. Pour les candidats, ils sont la porte ouverte vers les emplois dits « cachés » qui représentent, d’après une étude interne Aquent et selon les secteurs et les missions, 70 % à 80 % des postes. Grâce aux réseaux sociaux, ils affinent leurs connaissances de la stratégie et la culture des entreprises dans lesquelles ils souhaitent postuler et peuvent rentrer en interaction rapidement avec leurs managers et RH.

Les discriminations à l’embauche ont-elles disparu ? Les critères de recrutement sont-ils exclusivement centrés sur l’aptitude à occuper un poste ? D’après l’enquête
de l’Apec réalisée en 2012 auprès des recruteurs et auprès des cadres, les

Une nouvelle enquête du recruteur Robert Half

Une nouvelle enquête du recruteur Robert Half

CCLD Recrutement, cabinet spécialiste des fonctions commerciales et des métiers de la distribution, fait face à une demande croissante de la part des entreprises pour mettre en oeuvre des assessment centers dans le cadre de leur process de recrutement. Focus sur cette méthode d’évaluation particulièrement performante.

Acteur majeur du prêt-à-porter féminin avec près de 255 magasins en France et à l’international, Jacqueline Riu organise une grande soirée événementielle intitulée « Job & Look » pour répondre à ses besoins de recrutement en Ilede- France.

FOCUS MÉTIER PAGE PERSONNEL