Résultats du Baromètre des Dirigeants Coleridge & Valmore - Ifop (1ère vague - avril 2012)

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Deux dirigeants sur trois jugent la conjoncture économique défavorable pour la croissance de leur entreprise.
 
Pour 84% des dirigeants d’entreprise, les mesures de relance de l’économie annoncées par les candidats à l’élection présidentielle ne sont pas crédibles.

La conjoncture actuelle apparaît comme un réel frein pour la croissance économique des entreprises en France. C’est le sentiment qu’expriment 64% des dirigeants d’entreprise français interrogés dans le cadre du Baromètre des Dirigeants mis en place par l’Ifop et le cabinet Coleridge & Valmore, leader de la recherche de dirigeants et de la chasse de têtes. Réalisée mi-avril, la première vague [1] de ce baromètre apporte un éclairage précis sur les préoccupations et le ressenti des dirigeants d’entreprise, leurs priorités et, en cette période d’élection présidentielle, leur attentes éventuelles vis-à-vis des politiques.

« Le contexte électoral dans lequel nous vivons depuis trois mois n’est évidemment pas sans influence sur l’état d’esprit des dirigeants d’entreprise.
Cependant leur préoccupation centrale reste la santé économique du pays, avec de réelles inquiétudes quant aux perspectives de croissance. On perçoit, à l’analyse des résultats, un attentisme qui se traduit notamment par la prudence des intentions de recrutement dans les mois à venir. Il est probable que le résultat de l’élection aura moins d’influence sur ce point qu’une reprise économique que tous appellent de leurs vœux. », souligne Yves Renaud, Directeur exécutif de Coleridge & Valmore.

PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

Conjoncture : une minorité d’optimistes

64% des dirigeants interviewés affirment que la conjoncture est défavorable au développement de leur entreprise. Près d’un sur cinq l’estime même très défavorable. Néanmoins, plus d’un tiers des interviewés affichent un certain optimisme et estiment que l’état actuel de l’économie est au contraire favorable au développement de leur entreprise (36%).

Des embauches à court terme, mais une grande prudence.

Dans cette conjoncture économique jugée défavorable, une proportion importante des dirigeants d’entreprise projette tout de même de réaliser des embauches à très court terme (41% dans les trois mois à venir), laissant sous-entendre un certain optimisme pour le prochain trimestre. A l’inverse, une majorité d’entreprises ne recrutera pas dans cette même période (59%).

De quoi les dirigeants parlent-ils entre eux ? Fort peu de la campagne présidentielle…

L’inquiétude pour la santé économique du pays et ses conséquences sur l’activité professionnelle est palpable dans les conversations des chefs d’entreprise français. Ainsi, le déficit commercial record pour la France (38%) et le budget de l’État (17%) font partie des principaux sujets abordés dans les discussions des dirigeants d’entreprises.

▪    ‪ Impactant directement l’activité économique des entreprises, les thèmes de la hausse des prix des carburants (29%), le débat sur la délocalisation et le « made in France » (20%) ainsi que la mise en place de la TVA sociale (16%) ont également beaucoup animé les discussions.

▪    ‪ Les problématiques plus globales qui ont probablement un impact moins direct sur les entreprises sont peu évoquées : 12% des interviewés ont parlé du renflouement de la Grèce, 7% de la perte du triple A, 6% de la taxe sur les transactions financières et 4% du modèle allemand.

▪    ‪ Enfin, quelques jours seulement avant l’élection présidentielle, les dirigeants ne semblent pas accorder beaucoup d’importance aux débats politiques sur ce thème, puisque seuls 4% affirment en avoir parlé récemment. Des dirigeants convaincus de l’impact du résultat de l’élection.

Malgré le peu d’importance qu’ils ont accordé à l’élection présidentielle dans leurs discussions, les dirigeants d’entreprises semblent convaincus que les résultats impacteront beaucoup la stratégie de leurs entreprises.

▪    ‪ Si François Hollande est élu Président, 83% estiment que ce résultat aura un impact sur la stratégie qu’ils adopteront pour leur entreprise. Un tiers d’entre eux anticipent même un impact majeur (36%).

▪    ‪ Dans le cas d’une réélection du président sortant, l’impact est logiquement estimé moins important mais n’est pas pour autant négligeable : 78% estiment que l’élection de Nicolas Sarkozy aurait un impact sur leur stratégie, la plupart (39%) projetant « un impact peu important ».

Scepticisme quant aux mesures annoncées par les candidats pour relancer l’économie.

Le désintérêt affiché pour la campagne présidentielle semble au moins en partie trouver son origine dans le manque de confiance qu’affichent les dirigeants d’entreprise français dans la classe politique.

▪    ‪ Moins d’un interviewé sur cinq estime que les mesures annoncées par les candidats pour relancer l’économie française sont crédibles (16%).

▪    ‪ Inversement, 84% ne les estiment pas crédibles. Un quart des dirigeants les jugent même pas du tout crédibles (24%).

[1] Échantillon de 408 dirigeants d’entreprises, représentatif des entreprises françaises. Représentativité de l’échantillon assurée par la méthode des quotas (taille et secteur d’activité) après stratification par région. Les interviews ont eu lieu du 13 au 18 avril 2012, par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing).

A propos de Coleridge & Valmore

Leader de la recherche de dirigeants et de la chasse de têtes, Coleridge & Valmore se distingue par sa capacité à sélectionner des candidatures sous l’angle de l’expertise, de l’aptitude au management et du comportement. Le recrutement de dirigeants constitue le cœur de métier de Coleridge & Valmore qui intervient sur des mandats de Direction Générale, de Direction opérationnelle et fonctionnelle, ainsi que sur des mandats d'experts. Pour accompagner ses clients dans les phases de changement stratégique ou de crise, le cabinet intervient également sur des mandats de management de transition, de recherche d’administrateurs et d’audit d’équipe dirigeante. Son affiliation à un réseau présent dans 32 pays lui permet de répondre à des problématiques internationales. Plus d’informations, sur www.coleridgeandvalmore.fr.