Finance RH - Rémunérations - Stratégies de rémunérations

Considérée comme l’enquête de rémunération la plus exhaustive du marché, la Salary Survey du Groupe Robert Walters est éditée depuis maintenant 14 ans.
Cette enquête décrypte les salaires du marché à l’echelle mondiale, en fournissant une analyse exclusive des dernières tendances du recrutement (rémunérations, secteurs porteurs, métiers en vogue, aspirations des candidats, etc.) par zone
géographique, par fonction, par année d’expérience et par domaine d’activité : Finance, Banque, Conseil, Juridique & Fiscal, Ressources Humaines,
Ingénierie, Supply Chain, Systèmes d’information, Assurance, Immobilier, Marketing & Commercial, Santé.

- Résultats de l’enquête Cadremploi sur les salaires et perspectives d’augmentations -

Cadremploi lance le site www.maremuneration.fr, un concentré de conseils et d’outils pour comprendre précisément comment sont établis les salaires des cadres.

·         En France, les salaires devraient progresser de 3 % pour la troisième année consécutive

·         La baisse de l’inflation attendue en 2013 devrait cependant permettre des hausses de salaires réelles plus importantes l’an prochain

Un collaborateur touchera en 2012 une rémunération globale équivalente à 14,6 mois de salaires

Le montant de la participation FY12 chez IKEA, versé en décembre 2012, est désormais connu. Un collaborateur employé à 35 heures percevra l’équivalent de

• Des budgets d’augmentation 2012 globalement conformes aux prévisions revues lors des enquêtes flash de Mercer *
• Des budgets d’augmentation médians de 2,6% observés en 2012
• Des pratiques d’augmentation relativement homogènes en 2012 et en 2013 pour l’ensemble des catégories professionnelles

Neuilly-sur-Seine, jeudi 06 septembre 2012 – La dernière étude réalisée par les cabinets Deloitte et Nomination auprès d’un panel de plus de 5 500 décideurs, confirme un niveau de rémunération des femmes inférieur de 22% à celui des hommes (soit près de 3 mois de salaire).

En amont de la publication de ses études de rémunérations 2012*, Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, révèle les jobs en or de cette année, à savoir :

-        le Directeur Administratif et Financier (Finance d’Entreprise),

Paris, le 25 avril 2012 – add’if, entièrement dédiée à la Communication Sociale et à la Communication Personnalisée, filiale d’Adding Group, a récemment réuni 70 professionnels des ressources humaines, clients et prospects de moyennes et grandes entreprises, lors d’un petit-déjeuner intitulé « L’obligation d’information, les nouveaux enjeux, les risques et les solutions ».