Le dispositif a été élaboré par un comité de pilotage A Compétence Egale et Vigeo. Le comité de pilotage comprenait :
Alain Gavand / alain gavand consultants
Sébastien Bompard / Taste
Fabrice Lacombe / Michael Page
Stéphanie Lecerf / Michael Page
Corinne d’Argis / A Compétence Egale
Pete Stone / Just Different
Matthieu Beaurain / Lincoln Associates
Ann Katrin Dolium / Vigeo
La pertinence de ce dispositif a été validée, dans un deuxième temps, par des auditions préalables avec des parties prenantes et des experts. Ont été consultés :
Magali Bernard - Secrétaire Nationale du CJD, en charge de la diversité et de l'axe social de la performance globale
Ingrid Bianchi – Directrice de Diversity Source Manager
Annie Cornet – Professeur à Liège HEC, Université de Liège
Jean-Marc Coursin – Président de Quinquacitoyens
Carole Da Silva – Directrice de l’AFIP
Inès Dauvergne – Responsable Expertise Diversité à l’IMS
Alix de Poix – Membre du Conseil d’Administration de Force Femmes
François Fatoux – Délégué Général de l’ORSE
Alain Frouard – Président de Hanploi
Catherine Giner – membre de l’ANDRH et de la commission de labellisation
Khalid Hamdani – Directeur de l’Institut Ethique et Diversité
François Heran – Directeur de recherche à l’INED
Sylvie Kern – Directrice Juridique de la Halde
Patrick Lozes – Président du CRAN – Conseil Représentatif des associations noires
Alexandra Palt – Directrice de Fabric of Society
Kag Sanoussi – Secrétaire Général de la Charte de la Diversité
Samuel Thomas – Vice-Président de SOS Racisme
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes