Que pensez-vous du CV anonyme ?
octobre 30, 2010 par stephan1104
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"Le CV anonyme, la solution pour lutter efficacement contre la discrimination ?"
Le gouvernement a voté en mars 2006 la loi pour l'égalité des chances afin de lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité dans les entreprises.
Ainsi toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l'obligation de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour préserver l'anonymat des références personnelles des candidats.
Faute de décret, la loi ne sera que rarement appliquée dans les entreprises.
L'enquête permettra de découvrir, au travers de vos réponses, la pertinence de l'éventuelle prochaine mise en place du CV anonyme.
Toute population est concernée par cette question : professionnels des ressources humaines - managers - demandeurs d'emploi - etc
Les réponses recueillies dans le cadre de cette enquête ont pour but d'alimenter un mémoire de fin d'étude"
Ainsi toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l'obligation de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour préserver l'anonymat des références personnelles des candidats.
Faute de décret, la loi ne sera que rarement appliquée dans les entreprises.
L'enquête permettra de découvrir, au travers de vos réponses, la pertinence de l'éventuelle prochaine mise en place du CV anonyme.
Toute population est concernée par cette question : professionnels des ressources humaines - managers - demandeurs d'emploi - etc
Les réponses recueillies dans le cadre de cette enquête ont pour but d'alimenter un mémoire de fin d'étude"
Aurore OLLIVIER
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