Quatre situations en fonction de la sphère d'actualisation du risque suicidaire et de l'origine de ce risque ...

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Sphère privée d’actualisation du risque suicidaire

Origine personnelle du risque suicidaire

Cas clinique n°1 : Appel au secours au travail pour détresse personnelle

Indicateurs : employé prévient de sa fragilité et détresse psychologique mais exonère le milieu professionnel de toute culpabilité afin de prévenir ce risque majeur,
Fonction : appel à l’aide ; extériorisation d’une détresse
personnelle
Ressources mobilisables : étayage professionnel, lien social et
reconnaissance, accuser réception de la détresse
Effet : reconnaissance peut amoindrir le danger, attention aux
distances affectives et humaines : émotions fortes, postvention

Sphère privée d’actualisation du risque suicidaire

Origine professionnelle du risque suicidaire

Cas clinique n°2 : Suicide et jugement d’incompétence
Indicateurs : maltraitance par le travail, sentiment de
disqualification, manque de contrôle, imprévisibilité des
contextes
Fonction : acte ultime, désespoir, impasse psychique,
impulsivité comme signe de l’incompréhension
Ressources mobilisables : accompagner et expliquer les
changements, réassurance narcissique, valorisation : l’image
de l’employé(e) ne doit pas être ternie, ni les perspectives
Effet : abus de pouvoir, harcèlement, jugement, échec de
communication

Sphère professionnelle dactualisation du risque suicidaire

Origine personnelle du risque suicidaire

Cas clinique n°3 : Propos suicidaires répétés en entretien avec la
DRH
Indicateurs : problèmes de conciliation temps de travail/vie privée ;
difficultés à faire face aux contraintes du quotidien
Fonction : appel au secours, déplacement d’une incapacité à résoudre
un problème personnel sur le compte professionnel
Ressources mobilisables : pour éviter le passage à l’acte : proposer
un suivi (Psy, AS), un aménagement des horaires de travail
Effet : fort sentiment de responsabilité chez la DRH

Sphère privée d’actualisation du risque suicidaire

Origine personnelle du risque suicidaire

Cas clinique n°4 : Suicide après mise en cause pour harcèlement
Indicateurs : harcèlement psychologique et sexuel, abus de pouvoir,
situation d’emprise liée à la fonction
Fonction : résolution d’une grave crise professionnelle par le passage
à l’acte. Suicide d’honneur
Ressources mobilisables : anticipation et accompagnement, éviter
l’effet tribunal
Effet : culpabilisation de l’entourage professionnel, sentiment
d’injustice pour la famille