Pinterest prend de l’ampleur, Opensourcing y publie déjà ses offres d’emploi !

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Nous avions déjà pu trouver quelques CV sur Pinterest, à présent les offres d’emploi débarquent !

Ces dernières années, candidats et recruteurs se sont de plus en plus approprié les réseaux sociaux pour trouver un emploi ou pour recruter. Pinterest est le dernier venu de ces réseaux sociaux. Le principe est simple, vous « épinglez » vos centres d’intérêt (photos, vidéos,…) sur un tableau virtuel. Alors pourquoi ne pas utiliser Pinterest pour recruter ?

OpenSourcing, société de conseil spécialisée dans la chasse de candidats sur Internet, vient d’y partager ses premières offres d’emploi. Ces offres sont publiées sous forme d’infographie (comprenez une image contenant des informations), ce qui les rend plus vivantes, plus attractives et en accord avec l’environnement Pinterest. Le candidat repère facilement les informations importantes de l’offre, les compétences et le profil recherchés. Opensourcing ne se contente pas seulement de diffuser ses offres d’emploi, la société de conseil possède en effet d’autres « boards » : actualité de l’emploi, et conseils emploi permettant à la fois aux recruteurs et aux candidats de trouver des informations intéressantes.

Cette présence sur Pinterest s’inscrit dans la logique menée par Opensourcing depuis ses débuts il y a quatre ans. L’expert de la chasse de candidats sur Internet a rapidement compris qu’il fallait être là où les candidats étaient, notamment sur les réseaux sociaux. La page facebook et le compte twitter de l’entreprise sont alimentés quotidiennement afin de permettre aux fans et aux followers de se tenir au courant de l’actualité du travail, de recevoir des conseils sur l’emploi et l’utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement, ainsi que d’accéder aux offres d’emploi proposées par Opensourcing. Les réseaux sociaux professionnels, tels que Viadeo et LinkedIn, ne sont pas oubliés, plusieurs groupes sont en effet animés, comme le groupe « Recrutement et nouvelles technologies » sur Viadeo. L’année dernière, Opensourcing a aussi créé Worker.fr, le premier réseau social professionnel 100% emploi orienté profil non-cadre. Cette communauté pour l’entraide à l’emploi met l’accent sur la simplicité : création rapide d’un profil, accès à des conseils grâce à des groupes de discussion et des blogs…

A propos d’OpenSourcing :

Créée par trois anciens cadres dirigeants de Keljob et Cadremploi, (Dan Guez, Sébastien Canard, et Olivier Fecherolle DGA de Viadéo), OpenSourcing est une société de conseil spécialisé dans la chasse de candidats sur Internet. L’objectif d’OpenSourcing est de mettre en relation recruteurs et candidats grâce à leur équipe d'experts formés à toutes les techniques du sourcing web. Avec plus d’une centaine de clients, et un taux de renouvèlement de 93%, OpenSourcing se démarque en créant et en proposant un service à forte valeur ajoutée : Le sourcing 360^©