PIANA HR Group présente PianeoJobs, un nouveau concept RH 2.0 qui dépasse les limites des jobboards et des réseaux professionnels

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Aujourd’hui, les réseaux professionnels sont devenus incontournables dans la problématique de recrutement.
Pourtant, ils ne répondent pas aux attentes des candidats en termes de recherche d’emploi : 69,2 % s’y sont inscrits dans ce but mais 80 % d’entre eux n’y trouvent pas de travail… (Etude de juin 2011 réalisée auprès de la base de PIANA HR Group de 600 000 candidats)
Les recruteurs sont conscients des limites de ces réseaux qui confrontent les candidats à plusieurs freins :
- l’aspect onéreux des fonctionnalités même basiques,
- le manque de confidentialité,
- le fait d’être contacté par des personnes non sollicitées.
Ainsi, pour répondre véritablement aux attentes des candidats et des recruteurs, PIANA HR Group lance PianeoJobs, le premier réseau professionnel 100% gratuit exclusivement dédié à la carrière.

PianeoJobs, une bonne raison pour candidats et recruteurs de se retrouver sur les réseaux professionnels

PianeoJobs est le premier réseau professionnel dédié exclusivement à la carrière, avec une base de données de 600 000 candidats dès son lancement.
Il s’agit d’un outil unique qui combine les spécificités d’un réseau professionnel et celles d’un jobboard pour n’en garder que le meilleur !
Deux arguments majeurs pour les candidats : la gratuité intégrale et la possibilité d’être visible ou non par les recruteurs, voire d’apparaître comme inactif auprès de certaines entreprises.
Pour les recruteurs, c’est la garantie d’être en contact avec des candidats actifs et à l’écoute du marché.
La force de PianeJobs réside dans un moteur de recherche sémantique intelligent qui permet de trouver, en quelques secondes, des profils pertinents auxquels les recruteurs n’auraient pas pensé de prime abord. La valeur-ajoutée de cet outil tient également à son interface ergonomique unique pour accéder à la liste des profils correspondants à leur recherche en un temps record.

Un outil différent conçu par des professionnels, pour des professionnels

PIANA HR Group, premier acteur français du recrutement, se compose de deux agences de recrutement (Agence Vitae Conseil et Norma Conseil RH), et de trois cabinets de chasse de tête (BKRH, Jacques Scarinoff & Associés, Yves Marie Consultants). Son expertise multi-spécialisée s’enrichit ainsi de jour en jour depuis près de 50 ans.
Toujours à la recherche d’innovation en termes de recrutement, et pour répondre au mieux aux attentes de ses clients, PIANA HR Group s’est lancé dans le projet PianeoJobs.
Consciente des limites des outils actuels, PIANA HR Group a décidé de proposer aux recruteurs un business modèle innovant. Avec PianeoJobs, les recruteurs payent uniquement à la performance. Quand une annonce sur un jobboard classique coûte au minimum 500€, PianeoJobs permet de recruter à partir de 0,50 cts d’euro.

Grâce au système de cotation des CV de PianeoJobs, le coût de chaque profil est évalué en fonction de :
- son niveau d’étude,
- sa formation,
PIANA HR Group présente PianeoJobs,
un nouveau concept RH 2.0
qui dépasse les limites des jobboards et des réseaux professionnels
- son expérience,
- sa fraîcheur.
Ainsi, plus un CV est consulté par des recruteurs, plus sa cote augmente.
« Ce système de cotation permet aux recruteurs de cibler à moindre coût les profils qui leur correspondent. En étant présents sur PianeoJobs, les recruteurs ne se laisseront plus doubler dans la course aux talents ! PianeoJobs garantit ainsi les prix les plus concurrentiels du marché », souligne Jean-Christophe Le Feuvre, Président de PIANA HR Group.
Avec PianeoJobs, les recruteurs bénéficient d’un accès illimité et gratuit (sans abonnement) à une base de données de 600 000 candidats dès le lancement. La base de données intégrée au réseau est constituée de candidats qui ont déjà fait confiance à PIANA HR Group, et qui apprécient la relation avec les consultants PIANA HR Group.
Chaque jour sont intégrés au réseau 3 000 nouveaux candidats de la base PIANA HR Group ainsi que de nouveaux membres.
« Nous avons ainsi estimé à 3 millions le nombre de candidats présents sur le réseau d’ici fin 2011 et 10 millions d’ici fin 2012 », annonce Jean-Christophe Le Feuvre.

PianeoJobs, un outil qui accompagne les candidats tout au long de leur carrière

PianeoJobs propose des fonctionnalités inédites pour les candidats :
- une messagerie interne,
- une messagerie instantanée,
- la création et participation à des forums et groupes thématiques liés aux problématiques de chacun,
- des paramètres de confidentialité leur permettant de rendre leur profil invisible à une liste d’entreprises personnalisables,
- la suggestion de profils pertinents grâce à l’outil de matching CV et aux informations collectées sur les candidats lors de leur inscription,
- la création d’une spamlist personnalisée.
« Nous sommes ainsi en mesure de proposer aux candidats une mise en relation avec leurs n+1, ainsi qu’avec des personnes concordant avec leurs aspirations futures », commente Jean-Christophe Le Feuvre.
Véritable confort pour les candidats, l’outil permet aussi de déposer son CV en un clic grâce à une technologie qui implémente automatiquement et rigoureusement les différentes rubriques du CV.

PianeoJobs, un acteur novateur incontournable, à dimension internationale

Avec PianeoJobs, la recherche d’emplois et de candidats prend une dimension internationale. En effet, de par l’implantation internationale de PIANA HR Group, PianeoJobs permet à ses membres, qu’ils soient candidats ou recruteurs, de développer leur réseau partout dans le monde : France, Europe, Etats-Unis, Maroc, Chine (disponible dès décembre 2011).
« PianeoJobs va changer durablement le marché du recrutement en dépassant les limites constatées des outils existants. Tout a été pensé pour faciliter les échanges entre recruteurs et candidats afin d’optimiser les opportunités de faire évoluer les carrières », conclut Jean-Christophe Le Feuvre.
Pour en savoir plus sur PianeoJobs, consultez la vidéo de présentation ici.

Avec PianeoJobs, la recherche d’emplois et de candidats prend une dimension internationale. En effet, de par l’implantation internationale de PIANA HR Group, PianeoJobs permet à ses membres, qu’ils soient candidats ou recruteurs, de développer leur réseau partout dans le monde : France, Europe, Etats-Unis, Maroc, Chine (disponible dès décembre 2011).
« PianeoJobs va changer durablement le marché du recrutement en dépassant les limites constatées des outils existants. Tout a été pensé pour faciliter les échanges entre recruteurs et candidats afin d’optimiser les opportunités de faire évoluer les carrières », conclut Jean-Christophe Le Feuvre.
Pour en savoir plus sur PianeoJobs, consultez la vidéo de présentation ici.