PENIBILITE & RETRAITE : Résultats de l’enquête menée par ATEQUACY et France Retraite

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Emplacement

ATEQUACY, cabinet de conseil opérationnel en gestion des risques professionnels, et
France Retraite, leader français de l’information retraite auprès des entreprises et
des particuliers, présentent les résultats de leur enquête : « Pénibilité et réformes
des retraites, quelle gestion de la réforme par les entreprises en 2012 ? » réalisée
auprès d’un échantillon de 150 entreprises.

Vendredi 9 Décembre à 9h

Atequacy – 3, rue Scribe – M° Opéra
L’objectif de cette étude est d’apporter un éclairage sur la position des entreprises (volet
pénibilité de la réforme), de mesurer les dispositions mises en oeuvre par les entreprises face
à cette évolution de la loi ainsi que l’ampleur de l’enjeu des départs anticipés à la retraite
liés à la pénibilité dans les entreprises.
Nous vous remercions de bien vouloir confirmer votre présence au plus tard le lundi 5
décembre à Audrey Donnenfeld – audrey.donnenfeld@ad‐rp.fr ‐ 06 30 10 76 90 ou à
Stéphanie Duraffourd – duraffourd@cicommunication.com ‐ 01 47 23 90 48

A propos d’ATEQUACY

ATEQUACY est une filiale d’ADDING GROUP (130 collaborateurs, 17 millions d’euros de chiffre d’affaires) basé à Lyon, Bordeaux et Paris. ATEQUACY est un cabinet de conseil opérationnel entièrement dédié aux problématiques de gestion sociale des entreprises et notamment à l’optimisation des cotisations (taux accidents du travail / maladies professionnelles et charges sociales). ATEQUACY combine recherche
d’économies et conseil.
A propos de France Retraite
Leader français de l’information retraite avec plus de 20 000 bilans retraite réalisés, France Retraite est le seul acteur industriel capable à la fois de traiter la reconstitution de carrières de populations poly‐pensionnées et de développer un service sur mesure pour animer la politique senior des entreprises et accompagner sa gestion des dirigeants. Présente depuis plus de 12 ans auprès des grandes entreprises, France Retraite et son
Institut de formation se déploient également dans le secteur public et para‐public, particulièrement sensible aux effets de la réforme des retraites 2010.