ONTHEMOON : Meilleure agence créative 2011

Printer-friendly versionSend by email

Nominée 5 fois au Grand Prix de la Créativité RH 2011 organisé par l’ACCE (les Agences Conseil en Communication pour l’Emploi) et l’ANDRH (Association Nationale des Directions de Ressources Humaines) au titre de ses créations audacieuses pour le Groupe Flo, Casino hypermarchés et supermarchés, Sephora et Leroy Merlin, Onthemoon, a vu ses créations récompensées par 3 prix. Après le vote d’un jury exclusivement composé de DRH, l’agence conseil en réputation employeur, filiale du groupe Moons’Factory, a reçu :

. Le prix OR dans la catégorie Communication Interne avec la mise en place du challenge interne « Blog Buster » de Sephora. Véritable concours international de mise en scène des collaborateurs du siège et du réseau, le Blog Buster a permis de fédérer les nombreux participants autour d’une culture d’entreprise forte et de révéler au grand public tout le peps et l’enthousiasme de ceux qui sont à leurs petits soins…

. Le prix ARGENT dans la catégorie Communication de Recrutement Print avec la campagne « La Semaine de l’emploi Leroy Merlin ». Onthemoon a lancé un avis de recherche aux mordus de bricolage et de décoration et les a invité à rejoindre les équipes de Leroy Merlin grâce à un dispositif d’envergure : 4 teasers de révélation de l’employeur, une campagne d’affichage, une présence sur les réseaux sociaux, un site événementiel et la mobilisation de tous les salariés en magasins.

. Le prix BRONZE dans la catégorie Communication digitale pour la création de la fanpage Facebook de Sephora qui remplace le célèbre blog des collaborateurs Sephora créé il y a 5 ans par Onthemoon. Une fanpage girly qui révèle les coulisses de la marque, et a déjà séduit plus de 7 000 fans, collaborateurs, clients ou candidats potentiels… Une transparence totale entre l’interne et l’externe.

Un nouveau record pour Onthemoon qui relève haut la main les défis visant à développer la marque employeur de ses clients, promouvoir leurs engagements responsables, militer pour la diversité, attirer
les talents… en faisant preuve d’une inventivité remarquée !

A suivre en 2013… & sur www.grandprixrh.com