Gilles Cavallari au poste de Directeur Général et Franck Rossini en tant que Directeur Marketing pour la France, l’Italie et l’Espagne
LEVALLOIS, le 16 avril 2012 – Monster France, leader de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, annonce aujourd’hui les nominations de Gilles Cavallari en tant que Directeur Général France et Europe du Sud et de Franck Rossini au poste de Directeur Marketing France et Europe du Sud. Ces nominations interviennent dans le cadre de la stratégie de développement de Monster.
Gilles Cavallari est nommé Directeur Général France et Europe du Sud et reprend le poste de Bruno Bremond maintenant Vice Président Sénior de Monster Europe du Sud, Bénélux et Europe de l’Est. Il conduira l’intégration de l’activité de Monster en France, en Italie et en Espagne. Gilles Cavallari, précédemment Directeur commercial Europe du sud, a mis en place la stratégie commerciale de Monster en France et en Europe du Sud tout en gérant la structure commerciale et en affirmant la position du leader du recrutement sur ces marchés. Gilles Cavallari est arrivé chez Monster France en 2007 en tant que Directeur Commercial terrain France après avoir passé près de 10 ans chez Lexmark au poste de Directeur Général Africa et French Overseas.
Depuis janvier 2012, Franck Rossini occupe le poste de Directeur Marketing chez Monster France ; il est en charge du développement et du pilotage de l’ensemble de l’activité marketing de Monster en France, Italie et Espagne.
« Le marché du recrutement en ligne est en pleine évolution et Monster s’y inscrit comme un acteur incontournable grâce à la puissance de ses technologies », explique Franck Rossini. « Mon rôle sera de démontrer la pertinence des solutions Monster sur la mise en relation des candidats et des recruteurs sur les différents canaux du digital (internet, mobiles, réseaux sociaux), mais aussi d’assoir la légitimité de Monster dans le monde des Ressources Humaines grâce à l’accompagnement de ses clients et de ses candidats ».
Franck Rossini a une solide expertise en marketing global pour des marques ayant des problématiques communautaires et digitales (Yahoo, Sony, Ubisoft) et a notamment participé aux débuts des réseaux sociaux chez MySpace. Plusieurs fois récompensé pour les campagnes qu’il a mis en place, Franck Rossini reçoit en 2011 le Crans-Montana Cristal Award pour la campagne BBM in Fashion de BlackBerry dans la catégorie service.
Ces deux nominations confirment l’ambition de Monster de conserver sa place de leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, tout en s’efforçant d’inspirer et d’accompagner les individus pour les aider à améliorer leur vie. Le cœur de l’activité de Monster est la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière. Pour les candidats, c’est la promesse de trouver des offres en affinité avec leur profil et leurs aspirations grâce à des solutions adaptées et des conseils individualisés. Pour les recruteurs, c’est la mise à disposition de solutions sur mesure utilisant des technologies personnalisées les plus puissantes du marché qui leur permettent de trouver le bon talent.
À propos de Monster France
Monster est le leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière. Division de Monster Worldwide Inc., Monster France, présente en France depuis 1999, s’efforce d’inspirer et d’accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Grâce à des solutions sur mesure utilisant des technologies personnalisées les plus puissantes du marché, Monster aide les entreprises à trouver des talents sur le web, le mobile ou les réseaux sociaux. Monster fournit également un accompagnement individualisé aux candidats, quelles que soient leurs perceptives. Monster dispose de la plus importante CVthèque en France, dont 1,1 million de CV de moins de 18 mois consultables par les recruteurs. Pour plus d’information sur les produits et services de Monster ou sur la société, visiter le site Monster.fr.
Rejoignez la communauté Monster sur Twitter, Facebook, BeKnown et le blog pour l’Emploi.
Trouvez un job où que vous soyez grâce aux applications Monster : iPhone, iPad, Androïd.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes