Livre blanc : Intérêt et efficacité du mobile Learning, par goFLUENT

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goFLUENT, l’un des leaders de la formation à distance à l'anglais des affaires, publie un livre blanc intitulé « Comment mettre en oeuvre le mobile learning dans les grandes entreprises».

Christophe Ferrandou, PDG de goFLUENT, explique : « L’équipement en produits nomades, smartphones et tablettes, a explosé, si bien qu’aujourd’hui il surpasse celui des ordinateurs de bureau dans certains pays. La question pour les entreprises aujourd’hui est donc de savoir quand et comment mettre en place le mobile learning pour ses collaborateurs. »

Le choix d’une offre combinée eLearning et mobile learning multiplie les possibilités d’accès pour les apprenants. Ils choisissent alors la solution la plus adaptée à leur mode d’apprentissage. Ce double choix leur permet également de surmonter certaines contraintes d’apprentissage, qu’elles soient géographiques ou technologiques.

De nombreux salariés travaillent en décalé et, de ce fait, ne se trouvent pas devant leur ordinateur de bureau dans les créneaux horaires classiques. Dans le même temps, à tous niveaux hiérarchiques, les collaborateurs sont de plus en plus à l’aise avec la technologie et attendent qu’elle les aide à développer leurs compétences professionnelles.

Avec plus de dix ans d’expérience dans l’enseignement à distance, goFLUENT sait que les entreprises, tout en s’étendant à l’international, ont besoin de minimiser leurs coûts et de communiquer dans une langue commune, généralement l’anglais. Cela renforce les liens entre les équipes, augmente leur niveau de confiance ainsi que leurs compétences professionnelles, améliorant de fait les résultats de l’entreprise.

goFLUENT estime que la rapidité de transmission et d’accès aux données professionnelles via les terminaux mobiles est extrêmement pratique, économique et facilite l’apprentissage immédiat : le bon contenu, au bon moment !

Le livre blanc a été conçu à partir d’échanges sur les besoins réels des collaborateurs au sein des entreprises ainsi que l’utilisation qu’ils font du mobile learning à ce jour. Il explique également comment les entreprises peuvent déterminer le retour sur investissement (ROI) de l’apprentissage mobile.

Avant de mettre en place le mobile learning, goFLUENT recommande une étude approfondie des points suivants :

• Identification des objectifs et définition d’une stratégie, comme par exemple :

- Permettre l'accès aux contenus de formation d'anglais des affaires et des services à travers une plateforme mondiale.
- Offrir ce type d’enseignement à des salariés déjà mobiles.

• Définition de la solution adaptée à l’entreprise : penser en particulier en termes de technologie / infrastructure, de culture, de contenu.

- Piloter la solution de mobile learning : limiter les risques et les coûts en la testant avec un groupe de volontaires.

- Mesurer, analyser et affiner : mesurer l'efficacité (amélioration de la performance à la fin du cours…) pour évaluer le succès.

Le livre blanc aborde également l'évaluation du matériel utilisé pour l'apprentissage mobile – et prend en compte les produits Apple, qui ne supportent pas Flash.

Télécharger le livre blanc : http://www.gofluent.com/web/fr/download-white-paper-mobile-learning. Plus d’informations sur le mobile learning et la formation d'anglais des affaires : info@gofluent.com

A propos de goFLUENT (http://www.gofluent.com)
goFLUENT propose des formations à l’anglais à distance combinant eLearning, cours par téléphone et solutions pour l’écrit. Chaque année, goFLUENT accompagne plus de 100 000 cadres d’entreprises dans plus de 2 000 sociétés à travers le monde pour les aider à être plus performants dans leurs relations à l’international. goFLUENT est présent dans 10 pays et compte 560 employés - dont 400 formateurs. NTT Communications (NTT Group) détient 30% des parts de la société.