LinkedIn lance la version française de LinkedIn Recruiter, produit phare de son offre de solutions de recrutement

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LinkedIn Recruiter permet aux recruteurs français d’accéder au vivier de candidats présents sur le réseau

Paris - le 20 septembre 2012 : LinkedIn, premier réseau professionnel qui compte plus de 175 millions de membres dans le monde dont 4 millions en France, annonce le déploiement de la version française de LinkedIn Recruiter, produit phare de son offre de Solutions de Recrutement. Cette version localisée permettra aux personnes chargées du recrutement au sein des entreprises, en France, d’optimiser leurs démarches dans la recherche de candidats.

Recruiter : un outil qui simplifie la recherche de candidats

Lancé en 2008,  Recruiter a été conçu pour répondre intuitivement aux besoins individuels des personnes chargées du recrutement au sein des entreprises. Les recruteurs ont ainsi accès aux 175 millions de professionnels du réseau LinkedIn. Ils peuvent effectuer des recherches en fonction de nombreux critères tels que : fonction, séniorité, géographie, par société ou selon des mots clés pour trouver davantage de contacts répondant aux critères.

À la différence des autres outils de recrutement, qui ne permettent d'accéder qu'aux candidats actifs entrants, LinkedIn Recruiter offre aux recruteurs l'avantage unique de trouver les candidats passifs (soit 80% des professionnels) et de communiquer avec eux.

Les principaux services et fonctionnalités offerts aux départements RH par Recruiter sont les suivants :

·         Visibilité complète des noms et des profils au-delà des relations de 1er et 2e niveau

·         Possibilité de trouver des candidats qualifiés plus rapidement grâce à des filtres performants (tels que ancienneté, titre, etc …)

·         Jusqu’à 50 InMails (emails échangés via la plateforme LinkedIn) par mois envoyés à des candidats potentiels

·         Paramétrage jusqu'à 50 alertes de recherche pour trouver de nouveaux candidats et s’informer de nouveaux talents correspondants aux profils recherchés

·         Gestion structurée de l’activité dite de sourcing grâce à la création de dossiers de recrutement

·         Espace collaboratif permettant à tous les recruteurs au sein d’une même équipe de visualiser l’activité de chacun

·         Aide en ligne permettant à tout recruteur d’accéder à un catalogue de formation couvrant l’intégralité des fonctionnalités de LinkedIn Recruiter

Recruiter sur le marché français

Plus de 12000 entreprises dans le monde font confiance aux produits Solutions de Recrutement de LinkedIn pour trouver les meilleurs candidats dans de nombreux secteurs.

D’abord introduite en anglais sur le marché français, Recruiter connait déjà un franc succès. En France, il s’agit de plus d’une centaine d’entreprises, dont 3/4 du CAC 40, qui utilisent aujourd’hui la solution Recruiter.

L’arrivée de LinkedIn Recruiter sur le marché français a permis aux professionnels du recrutement de trouver davantage de prospects, de réduire les dépenses de sous-traitance, de développer leur vivier de talents, de gagner du temps et de bénéficier d'une meilleure visibilité.

Cette version française va permettre d’optimiser et de faciliter les démarches des recruteurs. L’aspect intuitif de l’outil en sera d’autant plus accru.

 «  Fort de nos 4 millions de membres en France, et un an et demi après l’ouverture du bureau parisien, notre nous attelons aujourd’hui à optimiser l’expérience LinkedIn pour nos clients français », d’après Pierre Berlin, Directeur Commercial Solutions de Recrutement Europe du Sud. « Notre but est de simplifier le processus de recrutement. Cette version française va dans ce sens et nous permettra de toucher encore plus d’entreprises soucieuses de la rentabilité de leurs démarches. »

L’outil a été traduit intégralement et est désormais disponible sur le marché français. Les recruteurs auront le choix de continuer à l’utiliser en anglais ou en français.
 

À propos de LinkedIn

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel mondial sur Internet avec plus de 175 millions d'inscrits à travers le monde. Le site a été officiellement lancé en 2003. Parmi les membres de LinkedIn figurent des employés des 500 plus grandes entreprises mondiales recensées par le magazine Fortune. Le modèle économique de LinkedIn repose sur trois sources de revenus : les abonnements payants, la vente de solutions marketing et la vente de solutions de recrutement. Le siège de LinkedIn est situé dans la Silicon Valley en Californie. L'entreprise est présente dans de nombreux pays.