Skip to main content

L'esprit design / Le design thinking change l'entreprise et la stratégie / Tim Brown

Printer-friendly versionPrinter-friendly versionSend by emailSend by email

 


Attention, ceci n'est pas un livre écrit par un designer à l'intention d’autres designers ! Il s’adresse aux managers qui souhaitent s’initier à la « pensée design » – en tant qu’approche créative – pour faire émerger de nouvelles opportunités au bénéfice de leur entreprise.

Aujourd’hui, la recherche d’innovation ne peut plus se limiter aux produits ; elle concerne aussi les procédures, services, échanges, loisirs, moyens de communication, relations de travail… Les designers ont développé cet incroyable savoir-faire dans la recherche de solutions, la capacité à transformer les contraintes en opportunités, l’observation et la compréhension des besoins des individus. Ils se sont forgé une méthode de pensée et une culture de l’innovation qui dépassent de loin les questions qu’ils résolvent en tant que designers : le design thinking.

Dans ce livre, Tim Brown raconte comment son entreprise, IDEO, a été conduite sous l’impulsion de ses clients à sortir de ses champs habituels de réflexion pour repenser plus globalement leurs stratégies de développement. C’est là que le design thinking révèle toute sa puissance : améliorer l’accueil d’un hôtel, développer un récit qui motive les citoyens sur un sujet d’intérêt public, optimiser la sécurité d’un aéroport ou encore repenser le vélo et son usage… autant de problématiques auxquelles il permet de répondre de manière constructive et pertinente.

Tonique et stimulant, cet ouvrage s’impose comme une lecture incontournable pour affronter les défis d’aujourd’hui et créer les opportunités de demain.

 

Sommaire

I Qu'est-ce que le design thinking ?
1. Un mouvement en profondeur
Où l'on voit que le design thinking n'est pas qu’une question de style
2. Transformer un besoin en demande
Donner la priorité à l’homme
3. Une matrice mentale
« Ces gens n’ont aucune méthode ! »
4. Construire pour mieux réfléchir
Ou la puissance du prototype
5. Retour à la surface
Ou le design des expériences
6. Diffuser le message
L’importance du storytelling

II Et à partir de là…
7. Le design thinking à la rencontre de l’entreprise
Ou comment apprendre à pêcher
8. Le nouveau contrat social
Nous sommes tous concernés
9. Le design militant
Inspirer des solutions applicables au monde entier
10. Le « design de l’avenir » commence aujourd’hui

Lire la suite: http://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100188810#ixzz0xbEc59L5

Rechercher sur Indice RH

Rechercher sur le Web

A la Une

Formations RH

Formation : Métiers RH et outils de pilotage

Formation : Manager et faire évoluer les compétences

Formation : Recruter, évaluer et rémunérer

Organisme de formation professionnelle et continue en ressources humaines

Retrouvez indice RH sur facebook

Inscrivez vous aux newsletters d'indice RH

 

Wordle: newsletter_IndiceRH

Abonnement - Indice RH

Wordle: abonnement-INDICErh

Suivez nous sur ...

http://www.indicerh.net/animation/medias/FBConnect_light_large_short.gif

http://www.indicerh.net/animation/medias/twitter_logo_header.png

http://www.indicerh.net/logos-rs/linkedin.gif

aRHène

Veille RH

Wordle: Untitled

Indice RH <> Priceminister

Connexion utilisateur

Connect
Sign in using Facebook

Lettre d'informations d'indice RH

Syndication

Syndiquer le contenu

Tous les enquetes RH

Entreprise - Stratégie

RPO & Sourcing de Caroline Mancioppi

 

Wordle: chroniqueRH-2

Premium Drupal Themes by Adaptivethemes