Les femmes dirigeantes à l’honneur dans le Best Workplaces 2012

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« Notre politique RH ne se résume pas à des discours mais se traduit concrètement par des salariés heureux et une reconnaissance de Sarenza en tant que « Great Place to Work ». Nous considérons essentiel de développer notre entreprise tout en contribuant au développement personnel de nos équipes. Le bien-être au travail, c’est l’envie pour chaque salarié de venir le matin en souriant, c’est l’enthousiasme avec lequel il attaque sa journée. »

« La performance d’une entreprise passe tout d’abord par les hommes et les femmes qui la composent. Chez Océ Print Logic Technologies, nous avons toujours privilégié la diversité culturelle. Une vingtaine de nationalités différentes sont représentées sur le site. Cela nous rend plus forts quand il faut dialoguer avec nos collègues des Pays-Bas, des Etats-Unis, de Roumanie ou du Japon. Les femmes sont également bien présentes. Ainsi, l’équipe de Direction est composée à 50% d’hommes et à 50% de femmes : égalité parfaite ! »

« Chez Colombus, nous pensons que le travail doit être source d’épanouissement, de connaissance et de réalisation de soi. La présence au palmarès, c’est la réalisation que nous sommes toujours forts ensemble, que nous partageons une identité, que nous « faisons corps. »