Aujourd’hui, les grands comptes se structurent de plus en plus avec des formations dites « corporate ». Ces programmes mondiaux s’effectuent auprès de publics tels que les cadres, et managers, et ont pour mission d’insuffler et de renforcer une culture commune de l’entreprise sur des sujets clés comme le management de proximité, la pratique de réunion efficace, la diversité ou encore les langues.
« Nous accompagnons de plus en plus nos clients sur des projets internationaux. Fort de ce constat, nous avons récemment lancé le site Internet www.csp-training.com pour permettre aux filiales des grands groupes d’accéder à notre catalogue de formation. Sur les trois dernières années, nous avons formé plus de 10 000 personnes hors de France et actuellement, nous avons 15 déploiements en cours. Aujourd’hui, les grands groupes axent notamment leur demande de formation pour leurs filiales en Chine, en Espagne et en Angleterre », commente Jean Chaillet.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes