Les actions entreprises en matière de diversité sont elles accompagnées d’indicateurs de suivi ?

octobre 25, 2011 par IndiceRH

Printer-friendly versionSend by email

60% des entreprises de plus de 1000 salariés disposent d’indicateurs.
De 2010 à 2011, la part des entreprises qui suivent leurs actions à travers des tableaux de bord et communiquent sur leurs indicateurs a évolué de plus de 6 points, passant au global à 29% en 2011. Un chiffre largement porté par les grandes entreprises, qui sont 60% à disposer de tableaux de bord. La moitié des entreprises répondantes ont mis en place des indicateurs de quantification selon l’âge et le genre, et un quart des PME de 10 à 50 salariés. 4 entreprises sur 10 le font sur handicap. Ce sont également sur ces trois critères que l’action des entreprises se focalise, les minorités visibles constituant toujours le public sur lequel les efforts se concentrent le moins.

Bilan Diversité 2011 Charte de la diversité / Inergie Pôle Opinion